民科年度总结——谈机械创新设计

热度 14 叶春浓 2015-12-30 22:37

从普遍意义上说，中国企业不缺乏自愿或不自愿长时间加班的“敬业”员工，对于许多大公司来说，也不缺乏支持创新所需要的资金，缺的是具有创新精神和创新理念的员工和支持创新所必须的企业文化。作为一个机械设计实践者和技术、质量管理者，也作为 2015 年工作总结，谈谈机械创新设计。 一、机械设计 ...

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出得厅堂入得厨房的博士才能适应企业工作

热度 38 叶春浓 2014-10-31 19:34

2011 年在上 PTC 展览会的高校展区上，有一段对话： “这些都是我的博士设计的”，某大学某教授对原德国力士乐公司受首席技术官王先生说，注：德国力士乐公司是全球的液压巨头。 “不建议这样设计，这个液压系统会改变整机的机械特性”，王先生瞄了一眼便如是说，接着做了一番解析。 ……。 ...

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做个有责任，有担当的人

热度 11 叶春浓 2014-9-5 22:19

前不久，有博文称“江河湖海之外的普通师资博士后，每月工资才 3 ， 4 千元”。我不知道这是不是事实，如果是事实，只有两个原因：一、不尊重知识；二、知识没有创造应有的价值。如果自己有知识，为何要给一个不尊重知识的单位或雇主卖命？如果知识没有创造应有的价值，为何不寻找一个能发挥知识创造价值的地方？ ...

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对80,90后多一点宽容和理解

热度 6 叶春浓 2014-4-4 21:00

有的导师，领导抱怨现在的年轻人一代不如一代。我认为，抱怨年轻人一代不如一代、抱怨研究生坠落、抱怨员工不好管理的时候，应该开始反思自己是不是逐渐老化，开始落伍了？ 昨天写了《职场新人的困惑——从一求职信说起》一文，文中那位求职者诚然有心高气傲，不切实际的态度和行为。比如，他说“ 我依旧怀揣梦想，认 ...

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职场新人的困惑——从一份求职信说起

热度 8 叶春浓 2014-4-3 23:34

今天收到一份求职信，内容如下（略去姓名，毕业院校，就职单位）： 尊敬的领导： 您好！千里马常有，而伯乐不常有。我是一个追求梦想的青年，需要一片供我飞翔的天空。 我是13年的毕业生，本科毕业于 某211高校 ，专业为金属材料工程专业。在学校期间，我成绩优异，获得很多学校奖励。对于自己的专业课程，具有良好 ...

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只有消化了的知识才能转化为能力

热度 5 叶春浓 2014-2-23 19:32

知识不等于能力，学历更不等于能力，因为有学历不一定有知识（那些在学校昏昏沉沉的学历再高也不会有多少知识），有知识也不一定有能力，只有消化了的知识才能转化为能力。具体还是从几个较为专业的例子谈起。 机械工程和近机械类专业，无论是专科还是本科，无论是研究型大学还是教学型大学，都开设《液压与气压传动技 ...

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你的问题在于书读得不多，而想得太多！

热度 21 叶春浓 2014-2-6 21:46

近几天在科学网上直言不畏地指出现今研究生教育出现的问题，言语之间不乏有善意的挖苦。遭到一片谩骂，骂我是垃圾；是研究生群体中的败类；口出狂言，令人反感；自以为是；不适合做研究，只适合读书；得了便宜还卖乖……，不知道有没有人想到教育部去告状，要取消我的硕士学位？ 不知曾在哪本书看到“你的问题在于书 ...

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如果你的研究很先进，不妨另找出路

热度 25 叶春浓 2014-2-5 23:02

如果你是个工程科目的研究者，而且研究水平很先进，不妨另找出路，创办一家高科技公司。以其在抱怨或鄙视现在的产业水平低下，山寨厂多，工业界缺乏吸引高素质人才的实力，还不如发挥自己的聪明才智，改变中国的工业现状。创办一家公司总比改变整个教育体系容易吧？ 现在高校对博士需求量在减少，一个辅导员职位都引来 ...

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