学部及课题组简介  

苏州大学材料与化学化工学部涵盖化学、化学工程与技术、材料科学与工程三个一级学科博士点及博士后流动站，近年来依托国家一流学科、江苏省优势学科等建设资源支持，培养和引进组建了一支学历层次高，治学严谨的师资队伍，并拥有多个国家及省部级重点科研平台，在相关学术领域取得了一系列重要科研成果。  

吴铎教授课题组围绕生物及环境化工交叉学科领域，聚焦喷雾制粒微纳介观动态结构调控的理论基础与工业化放大研究，近年来开展了一系列针对粉体材料新装备、新技术、新产品的有益探索，主要科研方向包括可吸入药物粉雾剂研发，干细胞体外三维培养微载体创制，废水深度处理催化剂材料及装备研发，新型喷雾制粒装备设计与工艺优化等。至今发表SCI论文60余篇，申请国内外专利20余件（已获授权美国专利2件、中国发明专利7件）；近五年，主持国家及省部级重点项目5项，以及多项产学研合作项目，主持项目及成果转让到帐经费合计超过1500万元；为合作公司在2017-2019年度创造新增销售收入超过3亿元，新增利润8000余万元。  

岗位研究方向  

1.喷雾（热风/冷冻）干燥创制新型功能颗粒的应用基础研究  

2.肺部/鼻腔可吸入药物粉雾剂相关基础理论研究及新产品研发  

3.高级氧化法深度处理工业有机废水的催化剂材料研发与规模化生产及应用  

岗位招聘人数  

1.副研究员/助理研究员2-3名  

2.博士后3-4名  

岗位招聘条件  

1.年龄原则上不超过35岁，已经或即将取得国内外知名大学博士学位，具有针对以上研究方向之一的相关专业及科研背景；  

2.具备良好的英文阅读写作及交流能力，曾在国际学术期刊发表论文；  

3.身体健康，责任心强，学风严谨、热爱科研、工作勤奋，具有良好的团队合作意识和创新能力。  

岗位职责  

1.积极申报并参与各类相关科研项目  

2.协助指导博士、硕士研究生  

岗位待遇  

总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成：  

1. 基本年薪：20-27万元（包括学校承担的社会保险、公积金、租房补贴），按月发放；  

2. 博士后岗位奖补金：根据年度工作绩效评估结果按年发放，评估结果优秀者每年奖补金额13万元； 

3. 任职期间获得的科研成果可按照学校规定享受学校科研成果奖励，不计入学校的总薪酬，另外叠加发放；  

4. 任职期间可依据学校专业技术职务评聘规则参加专业技术职务任职资格评审；  

5. 三年工作绩效评估优秀者，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。  

应聘方式  

有意愿应聘者请将本人详细简历及推荐信发送至邮箱：duo.wu@suda.edu.cn，并请在邮件中注明“应聘岗位名称”。  

苏州大学2020年度高层次人才招聘启事