博文
挂职的博士何以可能
|
难念的那年挂职，一起出去挂职的九个同事，回来之后。一个年轻的博士成了中层。博士教授的光环成了领导关注的，至于其他的东西，不能摆上台面的时候，这些光环就是最好的外在的标准，外在标准内化为标准的例子很多。新的党员干部选拔标准相比较现在选拔完善了很多，注重业绩，啥叫业绩？不是个人的成绩，是带领大家实现目标的能力。高校研究主阵地，研究成果过硬是王道。其他的你能的不重要，重要的你不能。
https://blog.sciencenet.cn/blog-40486-1169458.html
上一篇：中国伦理结构的互相负责
下一篇：学术和思想关系
