健康革命：从认识到行动～～～献给长者礼物

热度 1 骆宏 2013-2-20 17:47

要感谢组织上把我派到疗养院来，其中一个很重要的理由就是在疗养院的工作让自己有机会重新审视＂健康＂二字。虽然由于心理学博士的头衔让大家常说我是搞心理的，但自己的出身，或者说专业的根本还是一个规规矩矩五年制医学院校本科毕业的医生！说到医生不理解“健康”有点奇怪 ...

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责任原来有一股涩涩的味道

骆宏 2013-2-18 08:17

在中国一个单位好，和一把手很有关系，一个单位败，也常常败在一把手里。 每次想到老百姓都普遍认同的“真理”时，开年的那份责任就会从心底喷涌而来～～～ 如同在心理咨询时坚守的一个信念——没有事情是有唯一答案的。但也正是这 ...

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坏好之间的转换

热度 1 骆宏 2013-2-16 07:31

长假终于过去了，用终于两个字是因为，曾经也有种“终于”等到长假的感受。 这个长假由于初一的一次饮食不当，导致了水样泻，坚持不去医院，于是乎在床上休息了三天，这三天也成为了这个长假的主题，真正被彻底休息了！期间的难受只有自知。一个小时一趟厕所，弄得L ...

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新春第一博

骆宏 2013-2-10 09:00

年三十安排自己值班，这样的习惯已经有三年了。 如今喜欢很多固定的形式，个人的体会，固定的形式可以强化一种理念，利用外在的形式来固定乃在的东西。 新春第一天，该是展望一年的时候。 2010年自己来疗养院提出了办院理念“健康 ...

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一位焦点解决学习者的学习心得（点评版）

骆宏 2013-1-12 07:33

对焦点解决在实践运用中的心得体会之一是：“我相信”。在学习焦点解决的最初几年，感觉就这十三项提问很简单，学得快，但面对来访者用起来并不给力；真正让我功力大增的，是从“我相信”开始的。 “我相信”什么？ 我真正相信焦点解决没有门户之见。近期上映 王家卫 ...

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2013，静下来，想一想，再出发

骆宏 2013-1-3 16:29

2012过去了，允许自己静静地盘点一下工作： 一年之中始终在解决两个问题：第一，顺应绩效工资改革，在不合理中寻求合理；第二，坚持可持续发展，在不确定中探寻出路。 绩效工资本身用意是好的，然 ...

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健康管理还应当包含“动态发展”理念

骆宏 2012-12-18 08:27

最近一直在琢磨着动态健康观，既往我们的健康定义，过多地体现了“静态观”，而没有把发展、变化、修复的过程在含义中充分展示出来。导致的结果，人们总是用“标签”来衡量一个人的健康。对于一个指标异常，或者存在健康问题的人，不管是先天因素还是后天因素导致的，只要他／她在积极努力的采 ...

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又迈上了一个台阶

骆宏 2012-12-3 23:11

12月3日，用同事的话说，叫做123，向前走！在这样的一个日子，迎来了疗养院迈上台阶的一步～～ 疗养院与市一医院共同谋划的老年康复疗养病房开张了。冬季没有业务——这样一个长期以来困扰几代人的难题就在这一天有了结束，当然，一个新的发展问题又摆在了眼前， ...

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