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如何判定本科毕业生的靠谱程度? 精选

已有 4953 次阅读 2020-7-9 12:19 |系统分类:观点评述| 毕业论文

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在企业和学校,我都参与过招聘与招生工作。对于已有工作经验的人,他做了什么,做得怎么样,可以通过工作成果,以及关键问题等方法,很容易测试出来。

对于还没出校门的应届本科毕业生,测试起来就比较麻烦。尤其是到了该抉择选人的时候。

有作品成果的,当然一目了然。但是大部分人是没有作品,也没有成果的。你是从成绩单看,还是从简历看呢?

实际上,都不是很理想的方式。

就连研究生复试,现在社会上都有各种培训班,教你应对老师提问的 N 种方法。所以,一个学生可能面试表现很优异,看着是个可造之才,然后……老师就等着找没人地儿哭去吧。

企业招聘,也是一样。虽然不至于找地儿哭,但是招进来只善于「拟态」的不靠谱学生,后果也不是很美妙。因为实实在在的成本要担负,后续也是一堆麻烦事儿。

反倒是很多靠谱的学生,会因为不善于包装自己,被埋没掉,跟理想的去处遗憾错过。这也是很可惜的事儿。

这些年,各种测试题目也在变着花样翻新,希望通过新的形式(例如群面),观察到各种细节,乃至于微表情之类的事儿,来做出有效区分。

这些招数,当然挺好。可是不是每一个人都能得心应手地应用。毕竟我们招聘者未必都有应用心理学乃至于犯罪心理学的训练基础。而且更重要的是,我们面对的不是机器或者所谓的「平均人」,而是一个个活生生的独特个体。生搬硬套培训手册上的教条,很容易看走眼。

其实,你远不用去费这些周折。

要测试一个本科毕业生是不是靠谱,除了上述那些方法外,你可以找他要这么个东西——他的本科毕业论文。

你听了可能嗤之以鼻,这算什么方法?本科生的论文,能写出什么花样来?!

没错,本科生的论文,很难做得深入。这是事实。

但是,这恰恰是优点。

因为如果是研究生论文,可能做一个很小的研究领域,做得精深。你要想判断他的水平,可能还得去大学或者研究所请专家,才能做到客观权威。这样判断成本有些高。

本科生则不用。论文做得怎么样,把相关领域业务骨干拽过来,扫几眼基本上一目了然。

当然,得附带查重报告,以免论文本身就是伪作或是抄袭。

可是这本科毕业论文即便做得好,又能好到哪里去?能看出什么来?

这学问可就大了。

因为本科毕业论文,是现今难得的一个「自然实验」产物,你可以拨开层层的「包装」迷雾,看到学生最真实的样子。

我知道你在疑惑。那我详细给你说说。

大学里面,成绩是很重要的。它往往和奖学金、保研、评优名额等一系列激励挂钩。我们知道,人会面对激励做出响应的。所以这些功课,即便学生平时逃课,期末还是希望考好的,至少得能凑合到及格,才能放个好假。

这样一来,学生响应激励的各种应对「举措」也就不足为奇了。

最老实本份的方法,是期末之前找老师「套题」,或者最后两三天突击复习;不老实的,咱就不说了,免得教坏了小孩子。

而且即便是同一门课,不同老师的讲授方式、考核标准也都不统一,所以你没法参考。再说了,试卷交上去都是保密的,作为招聘者你只能看到成绩,拿不到原始记录。

这时候,有意思的地方就来了。大学里哪一门课普遍通修,占学分很多,可是学生却没有外部激励呢?

答案是——毕业论文。

毕业论文,一般是大四完成。这个时候,奖学金该评定,也都评完了;该保送的,也都尘埃落定了。毕业论文的成绩,甚至要等到学生已经「找到下家」,才会出来。所以,它不会影响前面的各种利益刺激。

所以你说,在毕业论文上,学生有什么压力吗?

不能说没有,毕竟你得做。不做不让毕业。

但需要做到多好吗?

学生会反问你——做好了有用吗?

看起来,还真没什么用。所以外部对于学生毕业论文的强制性要求只是 60 分万岁。

「参考」别人文章的程度,只要不超过30%(查重),就可以答辩。答辩只要看着是自己做的,还像那个样子,基本上都会放过去。顶多,也就是吓唬一通,让好好改。改肯定是要改,还有各种流程审批,至于改没改到位……

但是,毕业论文又有一个特殊性——它可能是很多学生第一个重要的署名作品

这上面是他的名字哦,连查重记录都有保留。

所以,如果一个学生,对自己的作品负责,那么即便没有任何外界的压力和约束,也会做得很认真。话都是自己写的,查重时重复率非常低,远低于学校的要求。因为他认为自己的信誉品牌是不能开玩笑的。拿出历年的本科优秀毕业论文(设计)合集,你很轻易就能读出这种「靠谱」感觉。

反之,如果一个学生只学会了当着老师的时候要摆出认真努力的样子,只有制度激励的时候才会去拼搏乃至拼抢。那么这种外部刺激一旦消失,他能对自己的作品负责吗?他能走到什么样的下限?看他的论文,同样是一目了然的。

想想看,你希望自己未来的员工「打三鞭子挪一下」,天天跟你计较;还是「无须扬鞭自奋蹄」,因为爱好而不断提升工作能力呢?

另外,很多工作(包括读研)中,表达与写作都是重要的基础技能。面试的时候背上几句提前准备好的话,你能问出来什么?但是上万字的论文,却可以看出一个人的文字能力、逻辑能力。毕竟长跑和短跑还是有点儿区别的。长期装,就如同对着镜头微笑,试试看你能坚持半小时不?

尤其是,如果就着他论文选题聊一聊,你马上就能判断出,他的好奇心是否「还活着」。在一个知识经济、创新驱动的时代,好奇心有多重要,咱们无须赘言。见到了有好奇心的,就如同遇到了珍惜动物,得保护起来。

所以你看,恰恰是因为在如今的制度设计里面,毕业论文被扔在了一整套激励机制的外面,它才形成了一个更为原生态的「自然实验」,可以测试出每个学生在更接近自然状态下的动机、行为与成就。

毕业论文,是不是你可以评判本科生靠谱程度的依据呢?

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