深圳大学徐平教授科研创新团队博士后招聘启事(计算成像方向)
2020.8.15

徐平教授，光学工程专业博导，微纳光学专家，深圳大学物理与光电工程学院院长。拟招聘博士后的研究方向包括但不限于:计算成像、相干衍射成像、相位恢复、压缩感知、计算机视觉、机器学习及其在显微成像领域的应用。

联系人:程冠晓博士(gx.cheng@szu.edu.cn)

应聘条件
(一)年龄在 35 周岁以下，获得博士学位不超过 3 年，具有较强的英语阅读和写作能力，能胜任科研岗位的工作要求。
(二)身体健康，勤奋敬业，具有较强的事业心和责任感，具有较强的科研创新 能力和团队协作精神，具有严谨的科学态度和良好的学术道德。
(三)具有上述研究方向相关的专业背景和研究经历。有生物医学工程、医学影像、数字图像处理、计算机视觉、机器学习、应用数学等研发经验者，优先考虑。

聘期待遇

(一)深圳市待遇
1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人 每年 18 万元(免税)的生活补助，一般每季度发放一次，合计 36 万元;
2、市政府对出站选择留深工作，且与本市企事业单位签订 3 年以上劳动(聘用) 合同的博士后，给予 30 万元启动经费资助，用于出站博士后的科研投入或创新 创业前期费用。
3、符合深圳市后备级人才条件者，可以获得 160 万元的住房补贴。
4、更多优惠政策详询市人力资源和社会保障局网站:
http://www.szhrss.gov.cn/ztfw/gccrc/

(二)深圳大学待遇
1、深圳大学为理工科博士后提供约 15 万的综合年薪，对入站时符合优秀博士后 条件的人员予以额外奖励。
2、在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规 定给予科研奖励或配套资助。
3、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。 

4、博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研项目资助。
5、博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未 成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。

(三)实验室待遇:
1、实验室每月发放科研津贴 2000 元(由学校从合作导师科研项目代扣代发)。
2、实验室年终根据个人科研成绩(如发表论文 JCR 分区或申请/授权发明专利情 况等)给予科研绩效奖励。
3、从事博士后研究工作期间，可根据科研需求到国内或国外相关单位开展合作 研究。

岗位职责
(一)协助合作导师完善实验室建设，协助合作导师完成科研项目;
(二)完成博后科研课题，发表高水平学术论文，参加学术会议;
(三)认真履行实验室及深圳大学的管理规定。

应聘方式
(一)请将个人简历及本人近 5 年代表性学术成果的电子文档，发给联系人。邮件标题请注明:博后应聘 + 姓名。

联系人:程冠晓博士(gx.cheng@szu.edu.cn)

(二)初审合格者，将被通知面试，请准备如下材料供专家组审核:
1. 个人简历;
2. 学位证明复印件;
3. 反映本人学术水平的近 5 年代表性成果复印件;

 4. 博士生导师推荐信。

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