博文
- 经常请吃饭的姐姐
- 刚才腾讯新闻推送了“毕业邦”的《教师网上“晒工资”，遭网友吐槽：4000多工资了，还嫌少？》，下面有人评论：毕业邦这个公众号，经常挑拨师生关系 蛮能理解教育部的不易，动不动就说，教师工资要向公务员看齐。但，公务员还分三六九呢 ...
- 东京~北京女子图鉴，温格告别之际，听听那支不败阿森纳的故事
- 教授的22年吧，无论49场不败还是2-8，这都是一代人的青春。很是佩服他，但是又有很多地方不理解： 总是感觉他早就过时了，其小本经营的运营思路、“小鬼当家”的策略、不能与时俱进的技战术和偏执保守的用人，已落后于这个时代，导致兵工厂沦为毫无进取心的争四狂魔。 ...
- 奶酪陷阱之成果导向
- 科研是看成果的，而且很容易量化；最近又要求教学也看成果了，获奖~~连小学都在玩数模大赛之类的。 连着三年教学分排第一，其结果就是：多收了三四百大洋；被很多人红眼，下绊子。今年除了基本教学任务，其它教学的事情都不去做了，不去惹麻烦了！ ...
- 奶酪陷阱之合伙人制度
- 永辉超市的一线员工配有股份，从而提高员工的主人翁精神。那么，高校这种，教育是良心活，那么行政呢？ 随着学习商科知识，越感到高校管理的懒政，调来一年多的 书记，开大会就谈行政部门的问题，但是反正惰性很强啊。 &nbs ...
- 奶酪陷阱之表格为王
- 前几天开会，校领导说，为了学校名次的上升，喊出表格导向的。好吧，这算不算奶酪陷阱呢？学校有限的资源都要为表格服务，大家明显感到收入减少了；与此对应的，本科~研究生的培养也不在表格中，而弱化。 相应号召玩认证，都知道肯定过不 ...
- Y 型性格
- 最近看商科的书，描述员工激励机制，大部分员工只要给他物质等诱惑就能激励。 但是也有X型员工，无欲无求，采用威胁的方法也能起到作用。 后来觉得不够人性，改称Y型员工，靠将工作环境等后勤服务作好，来激励员工。 据说 某公 ...
- 寒风阵阵天飘雪
- 医院的医生要取消编制了，大学的老师要取消编制了~好坏看不懂，但是不知这地位和收入是否能提高！ 前几天，看到学院的行政人员在设计学院即将换得新楼的办公室，于是过去问，我们老师的房间呢？回复很让人伤心啊~ ...
- 怕去邮局办事，怕听到教委又改革考试！
- 看好多人唠叨评教，也唠叨点。单位有个老教师，督导组和学生网上评教的分都很高；但是，学生中的口碑却很差，普遍反映就是上课从头到尾念书，不去上课的学生分数也很高；同时，学生们看他给分高而选他且评教给高分。 不要指望督导组去听十几分钟能有啥用，提高 ...
本页有 2 篇博文因作者的隐私设置或未通过审核而隐藏
