ICF2009分享 http://blog.sciencenet.cn/u/ICF2009 光学薄膜,SAXS,多孔材料

博文

此PI非彼PI 精选

已有 7401 次阅读 2020-7-25 09:27 |个人分类:思想观点|系统分类:观点评述

  二十多年来PI制在我国很多科研机构普及开来,这个被一些归国人员从国外引进的制度究竟是怎么回事?恐怕很多人不甚了了,甚至连PI是什么意思都不清楚,这种盲从国外做法的事情不胜枚举。知其然,不知其所以然,是科研大忌,作为纲举目张的科研制度如果也是不清不楚,那科研跑错路在所难免。

  PI的本意是principal investigator,首席调查员,是美国航天研究系统中设置的一个职位,是个人职位,并非固定的课题组。比如哈勃望远镜里共安装了16台科学仪器,负责每一台仪器设计制作的人就是一个PI。这个PI制跟我国军工科研领域的总师制类似,从设立之初就是针对明确目标的任务划分,跟我们研究所和高校的PI制完全不同。任务完成后,PI就会撤销。类似地,我国的总师也会随着型号任务的完成而撤销,换型号就会换总师。

  研究所或高校的PI实际上应该表述为personal indicator,个人指导者,主要是对研究团队(包括研究生和工作人员)的个人学术指导,而不是按照明确任务设定的特定职位。现实中的PI演化成了画地为牢的课题组长,没有上级下达的明确任务,课题组自由寻找研究经费,发展的结果多数是做无用功。在盛行已久的科研四唯指引下,很多课题组长连personal indicator也没有做好,课题组长成了没有独立财权和人事权的老板。

  科研机构和科研职位的设置一定要因地制宜,并非将国外的做法生拉硬扯过来就好,食洋不化也是病,而且是科研领域的大病,那些未经过深入调研就被引入的国外做法,在中国并不能真正落地生根、发展壮大,相反却带来很多弊端。SCI就是典型的误用,已经把中国科研带上了歧途,在SCI指引下,中国高教出现了严重的工科理科化,高校不能为企业输送合格的工科生,中国制造就没有出路,靠那些没多少原创的SCI论文对产业升级纸上谈兵,已经走入死胡同。

  PI制可以有,而且我国已经有了,就是总师制,几十年来已经得到完善。在非军工的其他科研领域,比如光刻机系统、计算机操作系统、芯片架构系统等尖端技术领域,无论是国立科研单位还是企业,都可以实行真正的PI制。但在一般的科研机构里,比如高校,用personal indicator代替principal investigator的PI制只能做自由发挥的研究,这些研究应当以基础研究为主,面向重大任务是高校PI无力组织起有效的团队以应对,比如当初的汉芯事件就是政府把任务给错了人,下达任务的科级官员和评审项目的专家没有搞清楚一个简单事实:此PI非彼PI。

  现在的科研生态过渡强调经费的竞争性获取,缺乏自上而下的任务分配机制,造成真正的PI被替代为所谓的独立研究团队,自由申请项目的PI(也就是课题组)容易造就脱离实际的工作,这也就是论文灌水的主要原因,也是科研脱实向虚的主要原因,其结果必然是不能为国民经济做贡献的伪科研大行其道。

  因此,在高校和研究所里鼓吹PI制是不合逻辑的。




http://blog.sciencenet.cn/blog-303939-1243521.html

上一篇:甜香时代
下一篇:假如流水能回头

33 王安良 穆仕芳 梁洪泽 谭平连 许培扬 张启峰 宁利中 杨金波 杨顺楷 郑永军 蔡宁 杨正瓴 黄永义 高建国 王喆 范振英 郑强 朱晓刚 王超杰 李陶 刘玉婷 姚小鸥 周健 周浙昆 李学宽 蔡志全 李璐 赵福垚 黄秀清 杜占池 王德龙 曾跃勤 张淑扬

该博文允许注册用户评论 请点击登录 评论 (47 个评论)

数据加载中...
扫一扫,分享此博文

Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )

GMT+8, 2020-10-31 09:58

Powered by ScienceNet.cn

Copyright © 2007- 中国科学报社

返回顶部