科研配角，该如何评价？

盛弘强 2009-12-2 09:06

盛弘强 2009-12-2 现在许多单位发文章、业绩考核基本上只看第1作者和通讯作者，第2、3作者仅作参考，在绩效考核中没有实质性的作用。在如此的政策引导下，难怪极端状况下有时会出现一篇6位署名作者的文章，可以有三个共同第一作者（前三人）、三个通讯作者（后三人）的闹剧（要是 ...

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发文章，要经得起历史的检验

盛弘强 2009-12-1 14:50

盛弘强 2009-12-1 有一次国内的投稿经历（学生是第一作者，我是通讯作者），编辑部不知道什么原因将我们的稿件回到本实验室的教授这里来审稿，而教授审稿之前我往往会事先浏览一下先提一些意见然后转给他。编辑部的人不知道我们在同一研究小组内情有可原（因为该文章主要是我和学生完成的，故没有 ...

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2003年-2008年 JCR期刊的影响因子

盛弘强 2009-11-25 14:54

盛弘强 2009-11-25 整理了最近几年的JCR期刊影响因子。可下载，excel格式，如下： 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 （2010年8月增补）

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您愿意让您的子女从事医生这一职业吗？

盛弘强 2009-11-24 22:29

盛弘强 2009-11-24 经过外科实习的同学有所体会，外科手术持续站立数个小时甚至更长时间，上手术台前不敢多喝牛奶饮料，怕中途上厕所。 现在有床边机械拉钩，但是并非所有的手术术式均适合机械来固定，有时不得不让实习生上场，一天的手术下来腰酸背痛，胳膊不自觉地发抖。手术 ...

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浙江大学关于建立海外优秀人才来校工作绿色通道（转载）

盛弘强 2009-11-24 15:02

浙江大学关于印发《浙江大学关于建立海外优秀人才来校工作绿色通道实施办法（试行）》的通知 日期：2009-11-24 13:01 阅读次数：159 ...

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不要给别人添麻烦

盛弘强 2009-11-24 14:08

盛弘强 2009-11-24 日语日常用语中有一句话被经常 可以听到人に迷惑をかけないようにしてください。大致意思是，做事不要给别人添麻烦。 生活中需要相互谦让，需要设身处地的为他人考虑 。 试剂供应商在实验室的白 ...

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受虐习惯了，很有可能得斯德哥尔摩综合症

盛弘强 2009-11-24 08:37

盛弘强 2009-11-24 最近看到BBS中的一句话，受虐习惯了，很有可能得斯德哥尔摩综合症，有点意思。有人将此类比，高校青年教师压力巨大如同人质，在文章、课题、职称、生活等多重压力下难以释放情绪，又无法撼动体制。后来者还不停地涌 ...

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酸秀才基因--文人相轻

盛弘强 2009-11-18 12:36

盛弘强 2009-11-18 自古就有文无第一，武无第二的说法，不仅折射出竞赛规则的不一，竞技体育武术拳击之类容易区分高下，文学类则难以衡量。也有部分原因是酸秀才们善辩，总会给自己找理由，孔乙己可能是酸秀才的最佳代言人。武生们输了便是输，赢了便是赢，讲究的是干脆利落。 ...

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回国后切莫随便称自己为海龟

盛弘强 2009-11-18 10:40

盛弘强 2009-11-18 习惯于一见面，将自己宣称为海龟的人，多少会让人觉得不习惯。什么意思呢？潜意识中便是一种自己高人一等，或是期望有特殊照顾的心理在作怪。 场面上出于礼貌，从他人的口中介绍这位是XX博士，从XX国名牌大学留学归来等等的描述可以接受，那都是客套 ...

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