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人力资源管理第一激励工具——动态股权激励模型系列理论研究历程

已有 3840 次阅读 2014-9-17 14:50 |个人分类:管理学原创观点|系统分类:人文社科| 动态股权激励模型, 股权激励, 薪酬管理, 动态股权激励, 分配激励理论

动态股权激励模型成果反响:
1、http://t.cn/8sxdPOZ
2、http://t.cn/RhiVBHh(见文中(五)) 

 

动态股权激励创新之路:
02年http://t.cn/hbBsF2
06年http://t.cn/RhiU1YX
http://t.cn/RhiGL57
07年http://t.cn/hqab9u
10年http://t.cn/Rhi4PCl
http://t.cn/hqrlWB
http://t.cn/a0IO7K
11年http://t.cn/hqikti
12年http://t.cn/Rhi4avN
http://t.cn/RhibhMn
http://t.cn/Rhib2zB
http://t.cn/zj75Gbj
http://t.cn/RhibXWt
13年http://t.cn/Rhib0tF
http://t.cn/RhiG7fH
http://t.cn/8F56AY8
14年着手研制EXCEL应用版(完成期限不确定,也不提供各版次下载链接)

http://url.cn/RuQCvj





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