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工科教授在行业中的知名度严重影响学生的就业

已有 3659 次阅读 2013-11-23 10:53 |系统分类:科研笔记|关键词:导师,就业,学生,行业,知名度| 导师, 学生, 行业, 就业, 知名度

      大学教师的主要任务是教学、科研、申请课题、写论文、做企业项目等。

    教师非常关注自己的科研成果、职称。

    但是,大学教授关注自己的研究生及本科生的就业吗?不少人认为,就业是学生自己的事,与教授无关。

    高校已经不是计划经济时代的高校,那时候只要有计划就行。但是,随着入学人数比例的增加,就业比例下降与竞争,如果学生不好就业就难招到学生,如果招不到学生,这个学校就会遇到麻烦。

    如果一个教授的学生不好找工作,在研究生招生上也不会让学生青睐。

    中国慢慢会过渡为:教授推荐学生就业为一重要就业途径,当然不是唯一路径。

    工科的学生大部分毕业后到企业工作,导师及学科的水平是不是得到行业的认可,对学生就业影响是非常大的。

     我认为,工科的教授们一定要做到让行业认可,无论是对中国科技的贡献还是对学生就业及科研经费的保障,都是非常有意义的。

     其实产品门类很多,就化工来说:涂料、胶粘剂、造纸化学品、医药、农药、颜料、染料、电子化学品、塑料添加剂、阻燃剂、化妆品、香料、香精(烟用、化妆品用、工业用等)等等。而且上面写的类别是还可以细分:例我从事的胶粘剂:环氧类、橡胶类、丙烯酸类、聚氨酯类、脲醛类、酚醛类等等,如何按应用分类更多。我也只是做其中一个小部分。

      我们要找到自己的一个小山头并占一个制高点。你的学生就业就有优势了。

      与企业特别是私营企业合作,‘没有金刚钻,难揽瓷器活’,与政府部门打多道的方法来对待企业是行不通的。

      让导师的电话或推荐信,成为学生就业的有效‘通行证’!



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