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海外人才,也不能过高看待自己,否则落差太大

已有 2972 次阅读 2009-10-26 18:24 |个人分类:未分类|系统分类:观点评述|关键词:海龟,出国,人才| 人才, 出国, 海龟

      近期,网上讨论海外人才方面的帖子很多,近期浙大的涂博士自杀,更引起了一番讨论。

      总体上,在国外通过做博士论文及博士后,甚至在国外大学做了教职的学人,在学术上,要比国内的学者起点要高。许多学者回来,做出了较好的学术成果,这是本文的前提。

      但也要看到,目前国内许多学者经过艰苦的努力,也有许多人取得了成绩。从学术公平的角度,目前国外回来的博士及学者,国内给的待遇及条件要比国内博士要好甚至好得多,至于后来的学术大腕的大量经费,那是后面的事情。

      但是,目前关于海龟的科研经费及待遇,网上网下讨论得非常多,许多人回来心里也非常不平,我认为重要的原因,是海外人才将这个群体看得偏高了点。(申明,不是所有的海外人才这样看,国内的许多人也有部分这样看的)。

      我见到的不少国外回来的博士及博士后,在国外博士论文及博士后期间发表了一些SCI论文,以此回来就得要正教授职称,有的人给了,有的人没有给,只给个副教授,但他们心里就严重不平衡(国内博士有的给副教授,绝大部分只给讲师)。而部分回国学者经过工作多年后,有的科研做得可以,成为国内外的学术知名人士,有的科研做得也非常一般,还赶不上国内的同事得到的国家自然基金多,企业项目多。这都是我们身边的事情,也许有人说,这是国内人的人脉关系,但我可以负责任地说,许多年轻教师得到的自然基金,并不是人脉关系得到的。我们的理学院(从事基础化学课教学)今年有三位前几年从校外来的年轻博士教师,得到国家自然科学基金课题(化学学科),而且是没有人为因素在内的。也有部分从国外回来的专业课博士及博士后,到现在也没有拿到国家自然科学基金(几乎同期工作)。

      国内的博士及博士后们,相对来说,抱怨还少点,原因是他们的期望值低点。而海龟们,可以说,总体上他们的条件要比国内土同行们要好得多(要注意,要讲统计的数据,不讲个体)。

       在国外拿到博士学位的博士及博士后们,是不是在国外大学都能够得到非常好的条件,是不是非常容易得到终身教授,是不是有非常多的科研经费,是不是有非常高的薪水及生活条件(比国外同行)。为什么在国外他们抱怨要少,回来的抱怨就多了不少(不是所有人)。我的同学们出国也不少呀,我看他们与我们的科研经费(不是绝对值,要讲相对值,要看能够负担多少研究生,做多大的事情)及科研创新也彼此彼此呀。比我们突出的人有,但比例并不是太大的。如果拿到博士学位不在大学及科研单位工作,就不比了。

       我觉得,不管海龟及土学者,应该是在一个平台上,不要让海龟们有种高人一等的想法。是不是好的学者,要由后面的工作成绩所决定了的。许多科研上的非常厉害的人,他们是金子,总会发光的。许多官员们经费多,他们的不正,得到了许多好的条件,但大家(公认的大家,不是纸面上的)的名单中,他们并不在内。

       如果申请经费中的人脉起作用,但做企业项目,许多国内的学者也并不差呀。企业的钱许多是私人的钱,他们的钱不是人情关系给的呀,是一分钱一分货的。

      所以,海外的人才回国工作,包括在国外工作,将自己放在所有中国知识分子中的一员。从一个整体上讨论中国的科研,科研经费,科研条件,科研成果等。

      海外学者将自己看得高人一点,会让自己心里不舒服的,让国内土学者也不舒服的。(再次说明,不是所有海外学人者是这样看待自己的)。让国内国外的学人,在一个战壕中好好平等地工作,呼吁提高科研条件,揭露不公平的现象特别是腐败的现象,同情与关怀我们的同事们,做出点成绩,为社会(不管中国还是中外国)做点贡献。

      这篇小感想,要得罪人了,呵呵。(苦笑一下)



聊聊“海龟”
http://blog.sciencenet.cn/blog-279177-265232.html

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