从法国队出局看科研团队的凝聚力问题

法国队毫无悬念地出局了，除了天时和地利等次要因素外，主要是这个团队的凝聚力丧失了。无论是主力坐冷板凳，还是罢训事件，都表明这个团队已经丧失了凝聚力。队员们不以为在比赛中获胜一定是光荣的，它们宁愿和团队一号人物分享耻辱而不是荣光。这样的团队，还指望它出什么成绩？我看还是就地解散，重新组合更好。

金钱和名声，压力和诱惑并不总是能解决团队的凝聚力问题。有些团队的负责人为了强化自己的权威，滥施权威，结果适得其反；有些呢，不了解队员的心理，盲目指挥;有些团队的负责人，管理混乱、赏罚随意。这样的团队不散摊子才奇怪呢！据说，法国队的问题连萨克奇都关注啦，内部的矛盾和问题，还是要内部解决，除非这个团队可以全部换人，不然即时是潘基文干涉都不解决根本问题。内部问题，完全借助或者全部依靠外部势力的介入，祈求解决，是难以如愿的。

一个小组或者团队，不论是体育的、文艺演出的，还是科研的，只要是没有凝聚力的团队，就不过是个消费单元，没有什么实质性的贡献。他们的业务无非是消费粮食和财物，这对于那些养活他们的劳动者是一种犯罪。

遗憾的是：世界杯比赛中的法国队前有古人，后有来者；以科研的名义生存的团队中，也不乏前者和后者。这样的团队，不出成果出恶果，消失了也罢！除非，它重新恢复了凝聚力。