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我了解到的企业科研的毛病
热度 2 谭清 2016-12-6 13:54
先说句:这仅仅局限于我个人的观察,可能不全面或者有失偏颇。 1.不自信 总觉得在分析问题上,高校的老师权威。有的实验,自己人做了一遍,还要送高校里再来一遍。(在解决问题上,却又相反,这个没得说,我也这么看。) 2.不重视科研平台管理 要么是科研设备不健全,要么是对科研设备管理人员和检测分析人员不重视。在 ...
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我了解到的一些企业对科研人员毛病的看法
热度 12 谭清 2016-12-6 12:52
1.要待遇,我是高端人才,你得给我好的待遇。这个还可以忍。 2.科研是个探索的过程,你不能一两年就指望我出成果,至于什么时候出成果,我也不知道。 这是一个非常要命的观点,再结合第1条,经常让企业非常不满。你要是两年不出一个东西,那就应该有危机感了,起码要让领导看到你在进步吧。得诺奖的那个中村修二 ...
3836 次阅读|16 个评论 热度 12
建议学校对教授进行精细分类管理
热度 6 谭清 2016-12-6 11:49
现在社会特点就是个性化服务,精细化管理。 现在公务员都分为了技术和政务。 我们的高校还是一刀切。 一刀切的管理方式是懒政怠政,是官僚主义。 这迟早要完蛋。 文理经管工农医,胡子眉毛一把抓, 就是数文章,数经费, 这种管理模式就是懒政的官僚主义的具体表现。 要针对不同学科特点进行分类管理, 这样才能 ...
2317 次阅读|9 个评论 热度 6
国家需要为富人考虑
热度 1 谭清 2016-12-5 18:40
一个国家和平的时间长了,总会产生一些富人。 在中国,似乎总是感觉为富不仁,花天酒地,遭人嫉恨。 而美国则是多慈善。 看中国的历史上,许多富人,不管他是怎么富的,最后都是置办土地,引发土地兼并,流民遍野。 而韩国现在的表现则是,财团利用自己的优势地位,搞扩张,搞得中小企业生存艰难。 我想这大概就是四 ...
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老国企的负担
热度 1 谭清 2016-12-5 13:17
最近听说(仅仅是道听途说,不保证真实,仅供参考),一个老国企70%的利润要给员工(包括已退休的老员工)上保险,养老金。尤其是那些养老金改革前的老员工,企业觉得负担很重,他们觉得养老金太少。
1465 次阅读|没有评论 热度 1
人口老龄化的危机-几十号老人养不活一个小卖部
热度 2 谭清 2016-12-5 13:11
去了一个城市,发现有一条街,几乎所有门面都关门了,除了一个养老中心。 进去一看,规模还可以,在院子里活动的就有三四十号人。 在它隔壁的是个小卖部,去买了瓶水,跟老板简单聊了下,老板说他也要关门不干了。 于是我们一路上讨论,为什么会这样? 有人说:经济危机的影响。 有人说:它要是开个棋牌社,老年医疗保 ...
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我的感觉:工科的更务实一些,文理科更扯淡些
热度 7 谭清 2016-11-30 14:57
经常有一种感觉,学工科的人更务实一些,学文理科的人更扯淡一些。 这是我的一种感觉,也不知道对不对。 文理科他们总是活在自己的想象中,总是理论上该是如何,道理一套一套的, 可是那经常扯淡的,没法落实的。 就跟我当年去工厂实习,发现工厂有的作业流程不是按课本来的, 教材上挺简单的东西,他们整得特别复杂 ...
2118 次阅读|7 个评论 热度 7
解决问题,做事要踏实,要立足于实际
热度 1 谭清 2016-11-30 13:12
解决问题,做事要踏实,要立足于实际, 不要老是去翻旧账, 最终的结果不过是把责任推给别人, 对于问题的解决没有半点好处。 解决问题,做事要踏实,要立足于实际, 不要总是把问题推给客观条件, 比如设备不好,比如环境不好,比如管理不好, 这些会不会造成问题,会的! 但是就具体事而言,针对这个事要解决 ...
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不要抱怨领导享福,自己受累,当年他们比你还累
热度 1 谭清 2016-11-30 13:00
最近看到一个小年轻,说领导尽会使唤人,自己享福。 看看那些领导一个个开着豪车,住着好房子,多舒服云云。 我想: 不要只看到领导现在在享福,你可曾见过他们当年打拼的光景? 或许就是你现在的光景,甚至还不如。 不要只看到领导享福的一面,你可知道他们操心的一面? 你们任何一个人,任何一个产品出了事,都是 ...
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