我了解到的企业科研的毛病

热度 2 谭清 2016-12-6 13:54

先说句：这仅仅局限于我个人的观察，可能不全面或者有失偏颇。 1.不自信 总觉得在分析问题上，高校的老师权威。有的实验，自己人做了一遍，还要送高校里再来一遍。(在解决问题上，却又相反，这个没得说，我也这么看。) 2.不重视科研平台管理 要么是科研设备不健全，要么是对科研设备管理人员和检测分析人员不重视。在 ...

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我了解到的一些企业对科研人员毛病的看法

热度 12 谭清 2016-12-6 12:52

1.要待遇，我是高端人才，你得给我好的待遇。这个还可以忍。 2.科研是个探索的过程，你不能一两年就指望我出成果，至于什么时候出成果，我也不知道。 这是一个非常要命的观点，再结合第1条，经常让企业非常不满。你要是两年不出一个东西，那就应该有危机感了，起码要让领导看到你在进步吧。得诺奖的那个中村修二 ...

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建议学校对教授进行精细分类管理

热度 6 谭清 2016-12-6 11:49

现在社会特点就是个性化服务，精细化管理。 现在公务员都分为了技术和政务。 我们的高校还是一刀切。 一刀切的管理方式是懒政怠政，是官僚主义。 这迟早要完蛋。 文理经管工农医，胡子眉毛一把抓， 就是数文章，数经费， 这种管理模式就是懒政的官僚主义的具体表现。 要针对不同学科特点进行分类管理， 这样才能 ...

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国家需要为富人考虑

热度 1 谭清 2016-12-5 18:40

一个国家和平的时间长了，总会产生一些富人。 在中国，似乎总是感觉为富不仁，花天酒地，遭人嫉恨。 而美国则是多慈善。 看中国的历史上，许多富人，不管他是怎么富的，最后都是置办土地，引发土地兼并，流民遍野。 而韩国现在的表现则是，财团利用自己的优势地位，搞扩张，搞得中小企业生存艰难。 我想这大概就是四 ...

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老国企的负担

热度 1 谭清 2016-12-5 13:17

最近听说(仅仅是道听途说，不保证真实，仅供参考)，一个老国企70%的利润要给员工(包括已退休的老员工)上保险，养老金。尤其是那些养老金改革前的老员工，企业觉得负担很重，他们觉得养老金太少。

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人口老龄化的危机-几十号老人养不活一个小卖部

热度 2 谭清 2016-12-5 13:11

去了一个城市，发现有一条街，几乎所有门面都关门了，除了一个养老中心。 进去一看，规模还可以，在院子里活动的就有三四十号人。 在它隔壁的是个小卖部，去买了瓶水，跟老板简单聊了下，老板说他也要关门不干了。 于是我们一路上讨论，为什么会这样？ 有人说:经济危机的影响。 有人说:它要是开个棋牌社，老年医疗保 ...

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我的感觉：工科的更务实一些，文理科更扯淡些

热度 7 谭清 2016-11-30 14:57

经常有一种感觉，学工科的人更务实一些，学文理科的人更扯淡一些。 这是我的一种感觉，也不知道对不对。 文理科他们总是活在自己的想象中，总是理论上该是如何，道理一套一套的， 可是那经常扯淡的，没法落实的。 就跟我当年去工厂实习，发现工厂有的作业流程不是按课本来的， 教材上挺简单的东西，他们整得特别复杂 ...

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解决问题，做事要踏实，要立足于实际

热度 1 谭清 2016-11-30 13:12

解决问题，做事要踏实，要立足于实际， 不要老是去翻旧账， 最终的结果不过是把责任推给别人， 对于问题的解决没有半点好处。 解决问题，做事要踏实，要立足于实际， 不要总是把问题推给客观条件， 比如设备不好，比如环境不好，比如管理不好， 这些会不会造成问题，会的！ 但是就具体事而言，针对这个事要解决 ...

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不要抱怨领导享福，自己受累，当年他们比你还累

热度 1 谭清 2016-11-30 13:00

最近看到一个小年轻，说领导尽会使唤人，自己享福。 看看那些领导一个个开着豪车，住着好房子，多舒服云云。 我想： 不要只看到领导现在在享福，你可曾见过他们当年打拼的光景？ 或许就是你现在的光景，甚至还不如。 不要只看到领导享福的一面，你可知道他们操心的一面？ 你们任何一个人，任何一个产品出了事，都是 ...

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