在谈论导师之前，先科普下科院的总体氛围。中科院既然敢号称中国自然科学的最高学术机构，那自然不会只限于口头上宣传，在实践中也基本沿着科研这条路在运行，或者说也只走科研这条路，对国家层面的方针、对学生的就业则视而不见，也对导师自身的品德以及素养很少涉及。这也是为何好多同学在呼吁就业环境的改善，好多院士则在呼吁好多优秀毕业生为啥不继续搞科研等等，这些原因我想大家或许懂的。

科院导师一直是讳莫如深的话题，对待导师，有些同学很快乐，而更多的同学生活在水深火热之中，你说的你的导师有问题，我说我导师更BT，俨然在比谁的导师更极品这一问题，当然也不排除学生自己的因素，所以，在科院的话我建议大家有这样一种乐观态度，幸福是需要对比的，你们只需找到一个更悲催的存在，然后就会感受到，嗯！原来自己的导师不是最差啊，这样你几年的硕博生涯就会快乐很多。而之所以导师篇在我毕业后三个月才出台，也是因为我需要酝酿些情绪，从我之前导师的BT残虐中缓口气，从而让我的描述趋向客观，不再带有一些所谓的感情倾向。

基于学术能力和个人魅力，从个人角度给科院的导师划分为四类，分类的形成自然是借鉴我所接触到的研究员，但最终成文毕竟是经过提炼与升华，如有雷同纯属巧合，同时声明，ABCD本身不代表任何排序，只能说不同类型的同学适合不同类型的导师。

1）A类导师——不可多得的人生导师
泛泛来讲，A类导师是大多数同学的首选，他们学术思维活跃，科研能力强大，同时对学生负责，人格完善；他们有超强的学术能力和人脉资源，对诸位同学的未来同样充满助力，是不可多得的人生导师。这样的导师不仅可以指明学术前沿和研究方向，同样可以拨开未来人生的迷雾，让大家在迷茫中寻找到希望，但受限于科院系统本身制约，此类导师大多醉心科研，生活层面稍微缺乏色彩，适合那些对学术有着无限追求，同时追求自身品格提高的同学选择。

2）B类导师——充满挑战的良师益友
理论上，B类导师是性情中人，性格中有些高傲以及些许书生气，生活中充满激情与挑战，多是那些年轻导师，这些导师多有国外背景，科研能力强大，在跟随科研的路上有着自己的坚持和守候，所以在情绪方面会存在一些难题，但此类导师同样关注生活，毕竟年轻，更多的成为大家的良师益友，但也充满挑战。无疑，个人是倾向于选择这样的导师，不仅有合理的学术交流，同样有思想碰撞，在科研中充满生活气息，期待那些时刻不忘激励自己，同时有着积极生活态度的同学选择。

3）C类导师——保驾护航的优秀平台
C类导师在科院比较普遍，虽然学术能力一般，但可以提供给学生任何力所能及的帮助，为学生保驾护航，此类资源如果利用恰当，大家不仅可以获得一定的科研训练（毕竟AB类导师很多指导也是有限），同时提高了自己科研方面的综合素质，诸如基金申请、项目申报、会议组织等一系列问题，如果安心科研的话，诸位同学的成就同样显著，这样的导师，适合那些学术能力平稳，自控能力强，同时对未来有自己规划的同学选择。

4）D类导师——心理韧性的绝佳陪练
D类导师在科院属于奇葩类的存在，有些同学动辄把自己的B类导师归为极品导师，那是你们没认识到D类导师的存在。当然此类导师也并非一无是处，那些期待突破自己，期待提高人生难度，提高自己内心坚韧度的同学可以选择，因为你从此类导师手下毕业后，此后哪里都是天堂。

无论如何，选择完导师之后，科研素养以及就业选择还是看个人，不管诸位同学选择留在科院还是去其他高校，如果有能力，希望你们能成为A或B类导师，如果没有能力，也希望你们能成为C类导师，能很好的为以后的学生保驾护航，提高科院的存在感和认同感。

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