科学家，教授， 老板， 导师和科技人员之间的关系

蒋继平

2011年7月31日

前不久科学网在邢志忠博主发表了[好导师和好老板]的博文后，引起了一股讨论导师和学生关系的热潮， 随后朱猛进先生也发表了几篇有关一些世界大科学家的趣闻的博文， 而本人经常谈及的是科研人员或者科技人员的话题。 在这些博文中，经常会涉及到另一个名词， 即教授。 我最近遇到了这样一个问题：科学家，教授，老板，导师和科技人员这些名词听起来很相近， 它们之间存在着什么关系呢？ 本文就自己的一些认知来谈谈这个问题。

要弄清楚这里面的关系，我们首先得弄清楚它们的定义， 而一些名词的定义一般都有广义和狭义之分， 以上这几个名词也不例外。

• 科学家。 广义的定义是：一切在科学领域从事研究工作的人员。 狭义的定义是：是给科研人员中一些人的高级职称。

• 教授。 广义的定义是：一切在大学中给学生上课的老师和在 科研机构中具有高级学位从事科研任务并具有指导其 他科研人员资格的专业人才。

狭义的定义是：是给教员中一些人的高级职称。

• 老板。广义的定义是：一切有助手帮助做事的人员。

狭义的定义是：有实权可以给下属提职加薪的人。

• 导师。广义的定义是：一切在科学领域带领助手做事的人员。

狭义的定义是：在大学中带研究生的教授。

• 科技人员。广义的定义是：一切在科学领域从事工作的人员。

狭义的定义是：在科学领域从事研究工作的人员。

从广义的角度看， 一位在科学领域执教的教授可以拥有以上所列出的所有五种身份， 即既可称为科学家和科技人员，也可是老板和导师。 从狭义的角度看， 教授不能称为科学家， 当然这里的科学家是一个职称，相当于研究员。

在科研单位单纯从事研究，不在大学上课的科学家，从广义的角度看，可以称得上教授，老板，导师和科技人员；不过，从狭义的角度看，不能称为教授和导师。

老板的定义有点特别，必须要有助手， 在狭义的范围， 还必须有实权， 没有实权的老板， 实际上没有多大的意义。 虽然科学家，教授， 导师和科技人员都可能成为老板，但是， 他们中只有一部分人是真正的老板。

导师跟老板的定义很相近，只是工作的单位有所不同而已， 在大学中带研究生的称为导师， 而在研究机构工作的，有助手的科学家，就称为老板。

科技人员是一个总称， 也包括那些在科研单位从事行政工作和勤杂服务的人员，但是，我本人一般所指的科技人员是狭义的，即从事科学技术研究的人员。

从上面的分析可以看出， 作为一位大学正统的教授， 身上的称谓不少呀，因而，责任不轻呀 。 作为导师， 首先要为人师表， 要不然，就不配称导师了，只能称为“交手”了。

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