历史一再证明：“没有调查，就没有发言权”，

“不做正确的调查，同样没有发言权。”

[新闻速递] 必须谨慎使用“H-指数（H-index）”

   刚才看到 noreply@natureasia.com 发来的邮件，主题是“h-index inventor tells where it went wrong，h-index 发明者说它被用错了”。

善良的 Jorge Hirsch 教授，2005年提出“H-指数（H-index）”

https://www.natureindex.com/news-blog/whats-wrong-with-the-h-index-according-to-its-inventor

Jorge Eduardo Hirsch，University of California, San Diego

https://jorge.physics.ucsd.edu/jh.html

   主要结论：

   “One has to look at the nature of the work,” says Hirsch. “If you make decisions just based on someone’s H-index, you can end up hiring the wrong person or denying a grant to someone who is much more likely to do something important. It has to be used carefully.”

   赫希说：“必须看一下工作的实质。”“如果仅根据某人的H指数做出决定，您最终可能会雇用错误的人，或者拒绝向更有可能做重要事情的人提供资助。必须谨慎使用。”

感谢您的指教！

感谢您指正以上任何错误！

感谢您提供更多的相关资料！