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热搜: 科学 论文
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分享 行政化、资源约束、非均衡发展——科研院所发展现状的关键词
热度 3 李明阳 2019-1-17 12:47
中国科研大跃进带来的急功近利后果,是大众传媒讨论的一个热门话题,也引起了了国家高层领导和行业主管部门的高度关注,并出台一系列应对措施。然而,无论破“四唯”也好,破“五唯”也罢,仔细分析这些措施,多是停留在头痛医头、脚痛医脚的治标不治本的层次,缺乏对问题产生根源的深度思考 ...
1330 次阅读|6 个评论 热度 3
分享 大学里的能人和慫人
热度 27 李明阳 2019-1-8 10:49
岁末年初的时候,在科研院做工作的朋友聚会的机会突然多了起来。茶余饭后,忍不住聊起在大学普遍实行的绩效考核制度。自然,像往常一样,大家谈论并不是这种”棍棒+胡萝卜”的制度是否合理,而是将话题聚焦于谁是这种制度下获益不菲的能人、谁是这种制度下被边缘化甚至惨遭淘汰的慫人。 & ...
7503 次阅读|41 个评论 热度 27
分享 2018年:高校的多事之秋
热度 8 李明阳 2018-12-30 10:36
虽然从事的是自然科学的教学、科研,但对法律一直怀有浓厚的兴趣。2001年被司法部授予律师资格后,从事了近20年《环境与资源法学》教学工作,并有幸成为南京中级人民法院环境资源审判庭专家库专家,并时不时地作为专家,应南京市中级人民法院邀请,就生物与环境保护领域的刑事案件提出专家意见。 因 ...
5337 次阅读|16 个评论 热度 8
分享 未来缺乏稳定预期:大学教师浮躁的根源
热度 9 李明阳 2018-12-14 11:20
最近在QQ群与同在大学任教的朋友谈及高校目前功利浮躁的现象,发现几位好友的发言挺独特的。在博客里与大家共享一下。 针对科研院所知识分子功利、浮躁的根源,管理部门倾向于道德层面的考虑,于是一项项加强师德的规章制度接踵而来。然而,仔细思考,投身于本就清贫的教 ...
2806 次阅读|14 个评论 热度 9
分享 大学教师职业选择,无问西东呼?
热度 9 李明阳 2018-11-30 12:11
日前,朋友所在的高校全职聘用了美国一位著名的退休科学家来校任教。为了促进国际合作,学校邀请学校各个相关学科教师与这名教授座谈。通过座谈,该教授发现朋友学校大部分教师科研过程中一些突出的问题:科研选题既不结合生产实践,也没有占据研究前沿,基本处于模仿、跟踪阶段;科研队伍小 ...
16147 次阅读|19 个评论 热度 9
分享 当机制遇到了素质:破“五唯”前景预测
热度 11 李明阳 2018-11-15 08:04
“五唯”也好,“四唯”也罢,都是制约中国科研、教育可持续健康发展的绊脚石,这一点已经得到了举国上下共识,相关政府部门也开展了异常声势浩大的清理运动。对于这场运动,乐观者有之,悲观者有之。作为在教育科研领域从业数十年的一名普通工作者,对于这种风风火火的运动,一直抱着谨慎乐观的态度 ...
10756 次阅读|12 个评论 热度 11
分享 他们为什么不愿意参加校庆?
热度 17 李明阳 2018-10-22 08:37
又到了金桂飘香的季节,许多高校正在热火朝天地准备50周年、60周年、100周年校庆。与此相呼应,很多大学的校友微信圈里,热心肠的校友也忙着张罗动员大家参加校庆、为母校捐款、献计献策。奇怪的是,除了少数事业有成的官员校友、企业家校友外,普通的校友似乎并不热情,真正届时成行的校友一个班级 ...
11780 次阅读|24 个评论 热度 17
分享 帽子不重要,重要的是评价标准
热度 16 李明阳 2018-7-25 09:09
国务院印发《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》下发后,笔者微信圈的好友无不奔走相告,欢欣鼓舞。同往常的各种规范性文件一样,笔者仍然持谨慎乐观态度。 其实在目前科研院所的帽子满天飞乱象当中,帽子只是一个副产品,是果而非因,起关键作用的是高等学校、学 ...
14610 次阅读|27 个评论 热度 16

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GMT+8, 2019-1-24 12:55

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