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热搜: 科学 论文
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分享 看不懂的各地人才争夺战
热度 1 刘进平 2018-5-16 22:18
有人说,中国最不缺的就是人才。近期好象世道大变,各个城市都展开人才争夺战,如果说是争夺院士、千人倒也可理解,现在连本科、大专都当人才争夺了。也不知这样争个什么?我只看到凡是高调争夺人才的城市,房价又飞涨了,--- 别的效应我还没看到。 那位清楚玄机的请指教!
个人分类: 生活点滴|354 次阅读|1 个评论 热度 1
分享 “一流人才”谁说了算?
热度 6 刘进平 2018-5-16 11:00
虽然每个人心里认为自己可能就是“一流人才”,但多数情况下是没有获得外部承认的,或者尚未有一流成果的自我评价,或者是自认为有一流成果的评价,或者只是就自己有“一流人才”潜力的评价。但可惜,自己说了不算。 &nb ...
个人分类: 科学感想|1020 次阅读|8 个评论 热度 6
分享 不要轻易发表突破性论文?
热度 8 刘进平 2018-5-16 09:39
前两天看了一本SCI投稿写作的书,作者说:年轻人不要轻易发表突破性论文,除非你的导师或老板是所投期刊的编辑。其意思是说,年轻人还是先发一点me-too式的论文,以求初步的学术煅练,翅膀硬了再发突破性论文。另外,突破性论文不是那么容易发,因为编辑和审稿人要求会很高,难发。
个人分类: 科学感想|1104 次阅读|10 个评论 热度 8
分享 为什么二、三流人才不聘用一流人才?
热度 11 刘进平 2018-5-14 17:35
谢力 在《 一流人才的悲催境地 》 中说:数学家哈尔莫斯在其书中《我要做数学家》说过:韦伊指出一个对数定律在起作用:一流人物吸引别的一流人物,但是二流人物往往聘用三流者,而三流人物聘用五流者。 这句话不错。不过,网上说叫韦伊学术雇佣定律( Andre Weil's law of academic hiring ): ...
个人分类: 科学感想|1970 次阅读|12 个评论 热度 11
分享 没有中年学术危机,只有学术资源危机
热度 2 刘进平 2018-5-14 15:38
中年学术危机 我个人不承认有所谓中年后会有“ 江郎才尽 ”这一说法,我现在满脑子都是科研想法,也有宏大的计划,就是没有学术资源去执行,去落实。
个人分类: 科学感想|451 次阅读|2 个评论 热度 2
分享 “想退休,感觉被边缘化了”
热度 4 刘进平 2018-5-14 09:10
刚才在电梯上,听一个学院的老师说,他们系最近一个星期就引进了5个人才。而另一个学院的人说,他们过年后已面试了上百号人,几乎天天有面试。“双一流”建设迎来引进人才高峰,这两年毕业的博士、博士后有福了。只要有几篇像样的论文,不管是导师写的,还是自己写的,都能弄个人才称 ...
个人分类: 科学感想|911 次阅读|7 个评论 热度 4
分享 研究生答辩穿衣有讲究吗?
刘进平 2018-5-12 07:17
近日一个新闻《 美女大 学生答辩 时不满女教授质疑穿着当场 脱衣 抗议 》说 美国康奈尔大学一名大四学生在论文答辩时因教授质疑其穿着而将其外衣脱掉,只剩下内衣裤,以此抗议教授的言论。 说实话,这要放在咱国内,都不算个事儿。 教授也不过说了一句很普通的话而已,主要是当着全班的面 ...
个人分类: 科学感想|271 次阅读|没有评论
分享 没有一流学生能建成一流大学或一流学科否?
热度 7 刘进平 2018-5-9 17:08
目前大家的一致意见是,一流大学或一流学科必须要有一流人才,所以争相加码引进帽子人才,但是,即便一流人才到位,没有一流学生,能否建成一流大学或一流学科呢? 一般而言,导师基本上是“动口/笔不动手”,很 ...
个人分类: 科学感想|971 次阅读|8 个评论 热度 7
分享 讲课还是尽可能搞笑点
热度 6 刘进平 2018-5-8 18:05
下午去听了个报告。讲演的华人老科学家挺逗,但他说这次说的笑话只是以前的十分之一。除他讲的内容对我多有启发外,他给我的别的启发就是:讲课还是尽可能搞笑点,即使学生没学下什么东西,至少精神得到愉悦,这也算学生的收获。
个人分类: 科学感想|701 次阅读|6 个评论 热度 6
分享 真的是有非常不负责任的导师
热度 11 刘进平 2018-5-7 12:43
昨晚一亲戚微信上说,她女儿在中部一高校读研究生,数学专业,导师给了她两篇英文文章,就让她写出一篇在毕业前发表的中文核心期刊文章,以及她自己的毕业论文。之后就见不到导师的影子,联系也不回复。 她求我帮忙,我说,数学我不懂,也帮不了。这到底是数学 ...
个人分类: 科学感想|1525 次阅读|16 个评论 热度 11

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GMT+8, 2018-5-21 23:14

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