人文社科学科短期内是无法建立的，初步产生一定的影响，往往需要10年以及更长的时间。假设以10年为限，如何建立呢？

   第一，要有3-5位水平较高，乐于奉献的学科带头人。这些带头人之间既能互相支撑，又能互相补充，关系总体要比较融洽。掌门人要有一定的影响力。

   第二，学科方向不能太散，强调特色。除非规模较大或者实力很强。

   第三，要有必要的科研投入。虽然人文社科与自然科学不同，但是必要的投入是肯定的，是学科建设的重要保障。

   第四，要引进和培养一批人才。根据学校特点、学科特点、经济能力，至少需要30人以上的结构合理的人才队伍。

   第五，要有相对宽松的环境。比如大学文化、人文精神、包容精神等文化环境。不能3-5年没有大成果就逼着老师尽快产出，不能一味做绩效考核，整天围绕考核积分。

   第六，一切唯学术，不能行政化，不能搞政治，搞山头，做事必须公平。

   第七，行政管理不能折腾。目前大学的学院管理，院长一般参照公务员系列，担任院长往往不能超过两届。许多高校一届只有3年，两届才6年时间，如果一个优秀的院长因此被迫更换，损失最大的是学科。6年时间学科建设刚刚开始快速发展，换人意味着发展思路和方向均会变化。

   第八，服务保障必须到位。行政部门一定要做好服务，以教学和科研为中心。说到容易做到难，如何知道呢，方法其实简单，就是如果高校行政干部教授都不太愿意当，就合格了。

   第九，一定的对外拓展能力。以上讲的都是内功，光有内功是不够的，还需要外部的一些拓展能力。

  人文社科研究，人太重要了，大学要有大师，相对自然科学，人文社科的大师更重要，培养大师可不是容易的事情。

   那么是不是引进大师就能解决问题？非也，大师融入环境，到发挥作用，没有5-10年也是不行的，何况大师含金量也是不一样的。

                                   2016.8.5 俞立平 于宁波