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赵凤光
一篇旧贴
政府、企业、大学的商业模式与激励制度的区别
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政府 |
企业 |
大学 |
社会分工和定位 |
提供公共安全 公有资源的管理 裁判 |
提供绝大部分的物资产品和精神消费品 提供绝大部分的技术 |
培养人才 基础科研 提供知识 |
提供产品 |
公共商品 |
私用商品 |
劳动者 基础科学 |
产品特性 |
共享、高投入、低风险、消费者指向集中 |
不可共享、高风险、消费指向集中 |
有一定的共享性、高风险、 消费指向发散 |
销售定价方式 |
短期通过垄断 中长期选票 |
市场定价 |
短期市场、中期其他制度、长期市场, |
是否一手交钱 |
基本不是 小部分是 |
是 |
基本不是 |
收入方式 |
税收,少部分销售 |
销售 |
学费、赞助、 (国家拨款) |
资源分配目标 |
公平 |
效率 |
前瞻性 探路性 |
员工定价方式 |
年薪制、岗位制、记件制, |
年薪制,股票 |
年薪制,部分计件制 |
员工薪酬制度 保健与激励 方向 程度 |
高福利 负激励 低激励 |
低福利 正激励 高激励 |
高福利 正激励 高激励 |
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