选导师是一个博弈的过程。没有完美的导师，只有适合自己的导师。

1、学术方向：优先选择与你研究兴趣高度契合的导师，避免因方向差异导致动力不足。例如：若你对人工智能伦理感兴趣，需筛选在该领域有成果的导师。

2、职业规划：学术型，选择论文产出多、学术资源丰富、支持深造的导师。就业型，关注导师是否与行业联系紧密，是否有实习推荐、项目合作等资源。创业型：寻找有产学研经验、支持学生创业的导师。

3、导师学术：查看近年发表的论文（数量、期刊级别、引用率），获得的项目，学术影响力，学术持续力。

4、导师风格：放养型，适合自律性强、目标明确的学生，但需主动争取资源。严格型：适合需要督促的学生，但可能压力较大。合作型：导师与学生共同探讨问题，适合希望培养独立研究能力的学生。通过师兄师姐了解导师风格是最直接最有效的方式。最有效的方式就是去目标院校跟目标导师实验室的师兄师姐交流一下。导师是否定期一对一指导？是否通过邮件/微信及时回复问题？避免选择长期出差、行政事务繁忙的导师。当然行政职务的导师相对资源会多一点。是否资助参加国际会议？是否推荐联合培养或实习？

5、导师年龄：青年导师，精力充沛、指导细致，但资源可能有限（如项目经费、人脉）。资深导师，资源丰富、学术地位高，但可能事务繁忙，指导时间较少。

6、渠道来源：学校/学院官网：查看导师简介、研究方向、科研项目，学术数据库（Web of Science、Google Scholar）：分析论文发表情况。师兄师姐：直接询问指导风格、毕业去向、团队氛围。社交媒体：在知乎、ResearchGate、小红书、小木虫、微博等平台搜索导师评价。

7、联系时机：初试之前联系导师是没什么意义的，一般导师都不会回复，顶多也就是“欢迎报考”之类的话。等到过了初试，感觉上线没问题的话，这时可以发个电子邮件，向喜欢的老师表达申请意向。

8、大胆尝试：一定要自信人生三百年，多问问自己比较关心的专业方面的知识，敢于说出自己的真实想法。

9、实事求是：不说假话，自己有什么就说什么，不要掩饰自己的不足之处。能力差，背景差一点都没有关系，关键是要诚恳、虚心、上进、勤于学习、勇于挑战，大胆改变自己的命运。

10、关注细节：比如看看目标导师今年的论文是不是都是一作，当然也是客观的去评判，年轻导师也许会自己写论文；年长的导师自己动手写论文的概率不会很高，但是也不一定，客观地去评判一下。

11、硕博连读：无需经历硕士毕业后的“学术断层期”，可直接延续硕士阶段的研究方向，避免重复开题、文献调研等环节。导师一般将硕博连读生视为“长期培养对象”，在课题分配、经费支持、论文指导上投入更多精力。如果打算硕博连读，那么导师至关重要。当然选择硕博连读也有不利的方面，学业压力集中，科研成果压力等等。

“好导师”没有统一标准，适合自己的才是最好的。