图谋按：图谋与一位图书馆同仁有段关于图书馆业态的对话，特此予以记录，备忘兼分享。期待引发关注与思考。

图谋：当前的“业态”，已经发生了很大的变化。一方面是图书馆从业人员在持续缩减；另一方面图书馆业务发生了变化，传统的职业能力边缘化，新型职业能力实际是外来的（外包或昙花一现），时髦的“智慧图书馆”吸睛，但实际那是“高高在上”的，与大多数图书馆及图书馆人相距甚远。

图书馆同仁：“确实。现在缺的是初心，不管图书馆发展成什么样子，根本是不变的。应该务实了，否则就会出问题。”

图谋：近年，图书馆学教育规模在扩张，但与图书馆实践领域联系愈来愈弱，二者渐行渐远。图书馆学学子想进图书馆的门槛是越来越高，很多高校图书馆人力资源老龄化，多年不进新人。一个行当，如果缺乏新生力量驱动，不大可能会有多好的发展前景。当前借助新技术解决燃眉之急，实际上是一种敷衍。传统的职业能力，实际上是有助于提升我们这行的社会地位的，那些东西大多并没有过时。比如：分类、标引、信息组织、信息检索、目录编制等等。这些原本是我们这个行当的核心能力所在，许多是真的不会或不屑于会。

图书馆同仁：“这个是体制的问题。领导都是行政来的，实际上也不关心这个问题。还是需要专业馆长，现在专业的馆长也越来越少了，图书馆是严重缺人的。图书馆的思想和理念还是需要的，可是大家都想博眼球。发达城市的馆是有钱随便花，像我们这穷乡僻壤的是没钱花。外边来的领导认为图书馆不需要专业性，技术发达，搞好了就行。”