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近期圕人堂开展了两个小调查(群投票方式及微信公众号投票方式)。这样的公开实验,实际是有实验目的的。比如可以是:(1)活跃氛围;(2)提供“冒泡”或“发言”机会;(3)可以为利用圕人堂开展问卷调查等活动提供参考借鉴(比如“发红包”,它是有讲究的,需要尽可能地恰到好处:有效吸引注意力,提升参与度)。
两个群投票的内容:
1 图书馆从业人员薪酬满意度调查
作为图书馆从业人员,您对您现阶段的薪酬情况满意吗?
(1)非常满意;
(2)满意;
(3)不确定;
(4)不满意;
(5)非常不满意。
调查对象:图书馆从业人员。
2 圕人堂成员幸福感调查
您觉得您当前的生活幸福吗?
(1)非常幸福;
(2)幸福;
(3)不确定;
(4)不幸福;
(5)非常不幸福。
调查对象:全体成员。
2021年1月29日14:40,群成员达2956人(活跃成员490人,占16.6%),在线1464人(活跃成员/在线成员为33.5%),本群容量为3000人。圕人堂微信公众号总用户数4147人。(信息来源:圕人堂周讯(总第351期 20210129).http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1269595.html)
圕人堂QQ群1月24日11:46发起“图书馆从业人员薪酬满意度调查”,1月31日12:00结束。177人参与投票。(1)非常满意,7票,占4%;(2)满意,75票,42.4%;(3)不确定,27票,15.3%;(4)不满意,59票,33.3%;(5)非常不满意,9票,5%。满意及非常满意人数占46.4%;不满意及非常不满意占38.3%。
圕人堂微信公众号1月28日17:10发起“图书馆从业人员薪酬满意度调查”,1月31日12:00截止。244人参与投票。(1)非常满意,8篇,3%;(2)满意,79票,32%;(3)不确定,43票,18%;(4)不满意,92票,38%;(5)非常不满意,22票,9%。非常满意及满意占35%,不满意及非常不满意占47%。
圕人堂QQ群1月24日12:06发起“圕人堂成员幸福感调查”,1月31日12:00结束。256人参与投票。(1)非常幸福,32票,占12.5%;(2)幸福,152票,占59.4%;(3)不确定,51票,20%;(4)不幸福,17票,6.6%;(5)非常不幸福,4票,占1.6%。
简评:(1)“图书馆从业人员薪酬满意度调查”,圕人堂QQ群内调查及圕人堂微信公众号调查两种方式的结果,前者满意度稍好一些,总体看来觉得满意的偏少。(2)“圕人堂成员幸福感调查”,非常幸福及幸福人数占71.9%,总体来说,还是觉得幸福更多。(3)参与度方面:圕人堂QQ群的参与情况是非常不错的;微信公众号发布后有545人浏览,4人点“在看”,2人点“赞”,244人参与投票。相比总用户数4147人,关注度及参与度均是令人欣慰的。(4)较好地达成了实验目的(对比数据:2021年1月12日15:00,群成员达2957人(活跃成员400人,占13.5%),在线1530人(活跃成员/在线成员为26.1%),本群容量为3000人。圕人堂微信公众号总用户数4128人。)。
2018年8月18日发起“图书馆员,您幸福吗?”投票,2018年8月24日结束。266人参与,幸福的男馆员38票(占14.3%),算不上幸福的男馆员63票(23.7%),幸福的女馆员85票(32%),算不上幸福的女馆员80票(30%)。幸福馆员123票(占46.3%),算不上幸福馆员143(53.7%)。
“ 2018年8月17日14:00,群成员达1919人(活跃成员268人,占13.97%),本群容量为2000人。”(引自:圕人堂周讯(总第223期 20180817).http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1129719.html)综上可见,几乎全部“活跃成员”参与了投票。(图谋注:关于QQ群“活跃成员”,没有发现“权威”说法,据个人长期跟踪观察,该数字大致为一个月内在群内有“发言”记录的人数)。圕人堂群成员性别构成情况,大致为男性占三分之一,女性占三分之二。参与投票方面,男性、女性参与情况与群成员性别构成比例接近。幸福感方面,男馆员选择幸福的占4成,女馆员选择幸福的占51.5%,相对来说,女馆员幸福感更强一些。
延伸阅读:
详见:“圕人堂成员幸福感调查”“图书馆从业人员薪酬满意度调查”群投票与讨论(圕人堂周讯(总第351期 20210129).http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1269595.html)
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