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综合
清华解聘教师争议
专题导读
“非升即走”并不可怕
王善勇
“非升即走”的几个【陷阱】
刘洋
清华咋会辞退年轻教师呢?
张鹏举
评论老邪“与姚小鸥老师商榷:跳槽与反跳槽”
马建敏
结合学科排名、学科性质、年龄特点的高校教师考核标准制定方法
李明阳
规矩容不容情?
马晓光
【科●反】说说清华解聘方艳华的事
吴宝俊
由清华老讲师被解聘想到的
叶建军
应对“非升即走”---- 科研教学都不瘸
唐常杰
教学的回报
李侠
话说“非升即走”
曹广福
应该让从事教学的教师有升迁之路
冯大诚
中国的高校不应该完全学美国——从清华引入竞争机制解聘教师谈起
何新东
清华解聘方艳华老师不妥
姚小鸥
什么是大学的好老师?
刘进平
非升即转(走)的体制---支持!
林中祥
科研是大学教师的立身之本
俞云伟
中国大学的未来:颜宁模式而不是方艳华模式
张海霞
讲课好的教师在高校为什么竟没有上升通道呢?
赵美娣
也说教学与科研的重要性——兼忆我遇到的几位老师
邵鹏
教学也推荐科研型教师
徐明昆
不做科研就讲不好课?
石宁
高校教师的工作中到底是科研重要还是教学重要?
张林
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