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高校中的马太效应 精选

已有 7325 次阅读 2019-3-29 15:59 |个人分类:精选|系统分类:人文社科| 高校, 马太效应, 研究生

马太效应源自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言故事。国王给三个仆人每人同样数量的金钱,一年后三个仆人归来。第一个仆人带回来金钱数量是原来的10倍;第二个仆人带回来的金钱数量是原来的5倍;第三个仆人将金钱原封不动的带回来。国王将奖励给了前两个仆人,并且将第三个仆人的金钱也一并奖励给第一个仆人。这个故事告诉我们:“凡有的,还要加倍给他叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来”,也被称为“赢家通吃”现象。

那么被称为象牙塔的高校是否也有“马太效应”呢?答案是肯定的。高校中的"马太效应"主要表现在职务晋升、项目申请、研究生招生、论文等方面。

第一,职务晋升。这里的职务主要指行政职务,一旦你比别人先一步晋升职务,从此你晋升速度与没有晋升职务的同事快得多,哪怕你的同事在很多方面比你优秀。因为你早一步晋升职务,通过该职务就可以获取更多的资源,而你获得的这些资源中有些资源是稀缺。

第二,项目申请。在申请新项目之前,如果你已经拥有相应的项目,你就更具优势。这主要由以下两个方面决定。其一,在限额申报需要PK的时候,拥有项目在PK中具有绝对的优势;其二,以前有项目做基础,具有主持项目的经验,再申请新项目中也具有优势,至少会被认为拥有更好的研究基础。

第三,研究生招生。招过研究生的导师往往比新晋升的研究生导师更容易招生。这是因为学生更青睐有经验的导师。主要原因是学生更容易获取有招生经验的导师的相关信息,可以通过其门下学生了解相应的情况,或者看齐毕业生去向。而新晋研究生导师没有这些相关信息,没有比较,一切未知,对学生而言风险更高。

第四,论文。论文在高校可以被认为是硬通货,无论是申请项目,职称评定,还是研究生指导资格认定都离不开论文。主要论文档次高且数量多,无论获取项目、职称,还是研究生招生资格都相对容易。特别是获取项目与研究生招生又极大的促进论文数量的增加。

总之,高校并非一片净土,“马太效应”也在其中生根发芽,随着经济的发展,“马太效应”不仅不会消失,而且会愈演愈烈.



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