中国女排又赢球了，消息唤起亿众感概，“女排精神”成了炙口可热的中文单词。对于女排精神，人们有着不同的解读，其中以拼搏为最。然而，拼搏可发生在几乎所有体育竞赛项目，唯女排精神不同于其他而35年不衰，显然另有独到之处。依我看，能够解释女排与其他体育竞技团队不同的是其独特的局部文化生态。而在举国浮躁的数十年中，营造这一局部生态的人一定具有改革锐意和勇气，自觉地抵制了来自不同方向的官本位及义和团。

      我成为女排的观众始于1981年日本的女排世界杯赛。当时留日中国学生不多，通过中国使领馆的联络，比赛期间我们一些同学作为义务翻译，在往返酒店和比赛馆场的大巴上与中国女排有过近距离接触。印象最好的是选手郎平和主教练袁伟民。郎平球打得最好，大巴上其他选手兴奋地回顾自己打的好球，郎平总是一言不发，微笑着听着。袁伟民一扫当时中国官员的普遍的官腔，专注业务，职业素养很高。特别是他坚决抵制了上方要求的评选先进个人，坚持女排中没有先进个人，只有先进集体。这是一种改革锐意，女排的文化正是主教练在不利的文化大环境下，以一己担当营造局部小环境文化生态的勇气、智慧、和远见成就出来的。多少年后，郎平讲了类似的话，大意是自己没有经商和从政的才能，只能搞排球了。这段看似谦虚的话语其实饱含着对职业精神的崇尚。

      我国的科研领域不久前还发生过一个大学的副处长位置空缺，数十个教授来申请的事情；我所处的学院，一位副教授改行研究生院的办公室主任，同事竞相祝贺；韩春雨在影响因子较高的期刊上发表了一篇文章，立即被冠以科协副主席的头衔。种种迹象表明，中国近千年来的xx优则仕的官本位价值观犹在，尽快当官，才是正经的功名。如此文化大环境下，能够在科研上表现出高度的专业素养实属不易；重要创新不足，文章小错不断成为普遍现象。