什么样的人适合在高校发展？

我的一个学生马上要毕业了，有一个很大的困惑问我他适不适合在高校学术界发展？因为他有一个很让人泄气的感觉，那就是博士都快毕业了，怎么觉着还是啥也不会！

我给他的回答是，这很正常，因为我博士毕业的时候，也是觉着自己啥也不会，也是非常没有自信。这种不自信其实要辨证地看。首先，觉着自己啥也不会，说明你可能真的入门了，你知道的越多，那么你不懂的东西才会越多，这总比无知无畏强。那么如何才能让自己的自信心逐渐增强呢？没有更好的办法，唯一的办法就是终身学习。只有不断学习，你才会越来越有底气。

至于说什么样的人适合在高校发展，这要从高校对教授（从助理教授都算）的要求谈起。大家都知道高校的教授一般会有三个职业要求，那就是教学，科研 和社会服务。通常它们工作量考核时40%， 40% 和20%。问你是否适合在高校生存和发展，首先要扪心自问是否适合或喜欢这这三方面的工作。

通常喜欢教学的人都是“好为人师”的人，这里没有任何贬义。好为人师的人其实是一个愿意分享的人。愿意分享包括愿意分享自己的知识 ，见解和idea，而且很享受这个过程。其实并不是所有人都有这样的素质。比如说陈景润是一个伟大的数学家，但并不是一个很好的老师。

第二，说到科研，最重要的是看一个人是否坐得住，是否有很强的专注力和耐力，这个很重要。坐不住的人很难搞好科研。另外，搞科研要不断有新的idea。有的人，做什么事，鬼点子都很多。这样的人搞科研会有开拓性，容易创新，这其实也是性格决定的。

第三，说到社会服务。比如说大学里负责担任各种行政职责。有的人对这种类似负责“吃喝拉撒”的琐事很抗拒，认为这是在浪费时间。殊不知，一个大学没有这些行政服务的付出是根本运转不起来的。

回到最开始的问题，一个人是否适合在高校发展？就是要看自己是否对这三方面都有demanding， 至少不抗拒。否则，天天做自己不喜欢的事情，是很痛苦的，说明你真的可能入错了行。

也许有人会说，这三个方面都做到出色，这要求也太高了吧！其实高校的进入门槛本来就不应该太低。而且也没人强迫你一定来高校工作。就收入待遇而言，高校教师无论哪个国家工资最多中等偏上。要想挣钱，去做business好啦。干嘛非要往这里面挤？高校发展过程中所有问题的根源可能都出自这个准入门槛的标准。

我有好几个朋友，博士毕业后，在高校很难找到合适的位置，于是去工业界发展，或自己创业，也都干得风生水起。哪个行业，做好都不容易，也都能实现自己的价值。在高校里申请到一个课题，发明了个专利，得了一个什么教学奖等所获得的满足和成就感，这和一个寿司店的老板，精工于自己的刀工，食材，收获客户的口碑，丰厚的收入，有什么不同吗？我认为是殊途同归。

当然，一个人的一生充满了偶然，绝大多数的选择其实是无奈之举。一个工作，往大里讲一个人的事业，适不适合并不是一成不变的。我一直坚信的一个观点就是，凡事，如果你尽了最大努力，你就是适合的。生活对每个人都是公平的。