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制度多有不差强人意的地方,尽管自我感觉良好;制度的实施也缺乏规范性,甚至不合法。多的不说,仅从待遇上讲,觉得本地人算得太精。政府有足够的拨款,但是校当局就不想法提高教师待遇,尤其是住房问题,而是挪用到其它方面的发展,美其名曰:钱要用成绩去争取。基本是废话:任何事都讲究关系,没人脉的老师怎么会争取到校内的那杯羹?如果是名额有限,校外的机会也轮不到你!
入职时候不不宣布一些基本小福利,一定要等到一年一度新进教师校内培训才通知,这是什么规定?这样实施政策规范吗?
如果通过项目给钱,但又规定这也不能报销,那也不能报销,你设置起来干什么?
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GMT+8, 2024-9-20 14:18
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