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职称、科研、教学、人脉、心态

已有 3783 次阅读 2015-3-7 09:29 |系统分类:观点评述

当你博士毕业后,如果进入高校,那么不出三年,你将面临着职称问题。在职称问题上,有相当一部分人感叹世风日下,自己是块料,怀才不遇。自己有水平却没有上?

可是当你在失败或成功的评完职称后,你会发现,评职称可不是一件轻松的事,需要考虑的事实在是太多。

科研是必须的,也是硬通货,在很多地方,考察的指标是你有多少项目,有多少钱,发表了多少论文、专利有多少?。达到了这个指标,只能说明你有资格上,如果超量完成了,超量者往往认为自己水平很高,必上。而在专家等部分人眼中,你只是做了自己的自留地,没有为单位做出太多贡献,整天做的是自己的事。人们表面上可以佩服你,但现实中或是内心中,却很少有人真正佩服您。

在完成科研后,教学是必须的。这在综合性科研型大学里,这个指标也是考察的关键。而在一些“二三流大学”里,这才是真正的硬指标,教学规定必须是优秀且要达到一定的工作量,至少是在任期内。但要达到此水平,对初入高校的人来说,难?相当的有难度。你必须接受督导组的评价,学生的评价,机关的评价。在这过程中,水平高是必须的,但要协调好这三者的口味,是有难度的。

当你完成以上两个重要指标后,你只是走完职称评定的第一步。还有你的英语水平等其他硬性规定的指标。当完成这些基本指标后,你还需要考虑的东西还很多,如投票的事,在投票过程中,有的专家看你的上面两项内容,但更多的综合考虑,你在这个学校有多久?为学校做了多少贡献?大家认识吗?大家了解你吗?最后才是认可您。这一过程非常关键,在此,称为所谓的人脉吧???

当把上面这些事做完后,你需要有一个好的心态。好的心态标准是什么呢?这个标准是:谋事在人,成事在天。所谓的命运,命是注定的,运要依靠你的把握。成功了,一笑而过,失败了,继续努力。发牢骚等行为,只会加速你下一步失败的步伐。职称能上是好事,不能让也未必是坏事。关键是你的水平放在那里。

谨以此文,提前来纪念我将要到来的职称评定问题。



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