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[转载]社会人才论
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（原创刘润 陈齐风精炼）
1、社会人才论：人才不属于任何企业，总会流动到商业效率最高的地方；
2、企业商业效率不同，人才在平台上可创造的价值不同
3、一旦人才成长到企业商业效率的边界，企业就要把人才还给社会
4、让企业配得上人才、从雇佣变为联盟、清晰的职位能力需求
https://blog.sciencenet.cn/blog-661811-1240348.html
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