浙大发研〔2012〕122号

各学部、学院（系），各部门，各校区管委会，直属各单位：

为了进一步完善研究生培养机制改革，加大创新型人才培养力度，经研究决定，

对博士生岗位助学金进行调整。

一、博士生岗位助学金

结合我校实际，本着统筹资源，尊重学科差异的原则，从2012年9月开始，

非在职全日制博士生岗位助学金按下列标准执行，每学年发放12个月。

博士生岗位助学金资助标准    单位：元/生·月

注：

1.分类。Ⅰ类：哲学、文学、历史学、教育学、艺术学；Ⅱ类：经济学、管理学、

法学、理学、农学、医学；Ⅲ类：工学。

2. 从2012级开始将通过中期考核对20%的博士生进行分流，分流后的学生将不再

发放津贴。2011级以前（含2011级）学制内80%的博士生学校资助按上述方案执行，

导师标准参照执行，其余20%的博士生按原标准执行。

3. 2012级扶植基金资助标准相应做上述调整，但从2013级招生开始，扶植基金

引入竞争机制。

二、八年制医学博士生后四年、少数民族骨干计划非在职博士生，学校津贴

按照1200元/月标准执行，每学年发放12个月。

三、中期考核与岗位助学金发放实施办法由研究生院另行制定。

                                 浙 江 大 学

             2012年9月13日