是否公平，我们一定要把问题简单化，那么我这里给一个标准，保管灵验：在每个学校都有很多双肩挑的干部，也就是既是教授也是处级干部，比如一般的院长都是教授正处级，包括教务、科研等部门的一把手，如果这个干部愿意上干部岗，说明这个绩效肯定向干部倾斜，如果这个干部愿意上教授岗，那肯定向教师倾斜。统计一下，重庆工商大学有多少院长上的是干部岗，有多少上的是教授岗。如果大多数院长都上干部岗，那我想这个绩效肯定有问题，不愿意当教授，愿意当干部，与大学的本位背道而驰！

那么，我们试看临沂大学，其改革的目标就是向教授倾斜，有些教授辞去干部岗，专职当教授，包括前几天清华陈吉宁校长说的，如果开会教授来，教授一定坐前面，不管怎么说，学生和教师都应该是学校的主体。

关注临沂大学改革:干部是为教授搬板凳的：http://www.langya.cn/lyxw/zxwdldc/201211/t20121129_153581.html

临沂大学处长辞官从教 被指高校管理体制改革信号：http://www.chinanews.com/edu/2012/12-10/4396386.shtml