有些企事业单位为什么不愿意要大安全专业的学生？

20140929

有些企事业单位为什么不愿意要大安全专业（即通用安全，即现在的“安全工程”专业）的学生？比如煤矿，愿意要采矿专业的学生（会采矿），愿意要传统通风安全专业的学生（会通风、防火、防瓦斯、防尘等，即“一通三防”）。 

原因：

（1）煤矿还没有认识到安全事故的发生，除了“一通三防”系统，即巷道、通风设施、设备及瓦斯、煤炭等物的方面的原因（统称为“不安全物态”）以外，还有人的行为原因，自然也就想不到从解决人的原因方面来预防事故，而大安全的学生可能正是解决事故的行为原因的高手。煤矿想不到，自然也就不愿意要。可是，不要这类学生，事故预防效果就不好。

（2）大安全专业的学生，说不清自己能为煤矿具体的事故预防做什么，尤其不能表达自己具有解决煤矿事故的人的行为原因的本事，也不能很好解释80%以上的事故是人的行为原因造成的。解释不清，人家认为你没什么本事，怎么会愿意要你？ 

在煤矿，大安全专业的学生，适合在安全科（负责安全管理，就是各类行为控制，如“违章”）工作，在那里才能发挥你的特长，而且绝对能干得很好，绝对对煤矿很有用！不适合在通风科（负责“一通三防”）工作，在那里你没有特长，工作吃力。 

当然，大安全专业的学生，也不是完全不能从事“物态”（“一通三防”）的解决，你学习了基础的物理、化学、物理化学、生物毒理等基础科学以及以他们为基础的工程科学课程，其实也学习了一些行业技术（如具有煤矿背景的安全工程专业学生学习了些“一通三防”技术，虽然不很多），完全具备解决“物态”的基本能力和自我学习能力，距离“不吃力”工作，只是需要点时间（1-2年吧）而已。 

目前，应该说有不少人（含一些科研单位）存在上面的问题（1），不少学生存在问题（2）。其结果是：重特大事故“时有”发生！这个“时有”，就自己去理解吧。要了大安全专业的学生，会逐步、较快消除这个“时有”。