使用“行为控制”代替“安全管理”，看起来“管”和“控”差不多，但是不同。行为控制，绝大部分是员工自我控制，不是靠外部因素或者别人控制，所以我不愿意使用一些企业常用的“管控”一类的词汇。

“安全管理”，其中的“管理”一词，含义太多太宽泛有太多的理解，所以我几乎废弃了它。我理解的“安全管理（学）”就是“行为安全控制（学）”（自我“控制”）。

从个人角度来说，安全知识多了、意识增强了、习惯好了，自己就控制自己了，甚至是不自觉地就把自己“控制”安全了。我眼前老是浮现出一个场景，当年我在国外的时候，太太早晨开车送孩子上学（我也在车上），常常搭上马路对面的那个小男孩一起去学校，那个10来岁的男孩子一上车就马上系上安全带，这是他上车后的第一件事，然后才说话。

国外使用的Behavior-Based Safety，BBS不就是使人养成习惯吗？

“行为安全”的精华就在于使员工形成习惯。但是行为或者安全行为不该是安全文化的一部分，它是安全观念（理念）-管理体系的运行结果（又想起2-4模型了），所以安全观念（理念）才是安全文化。

年轻人玩的是心跳，行为安全玩的就是自觉。老靠别人，安全永远也搞不好的。所以杜邦有句话说safety is everyone’s responsibility. 我看可以改成safety is everyone’s business himself更好。