行为安全博客 Behavioral Safety分享 http://blog.sciencenet.cn/u/Greg66 行为安全-用科学方法长效地解决“违章行为”

博文

关于事故的直接和间接原因的评论(1个链接)

已有 11641 次阅读 2012-9-22 13:38 |系统分类:科研笔记| 原因, center

关于事故的直接和间接原因的评论

在GB6441-1986、GB6442-1986中,事故的直接原因和间接原因的表述是:
1 直接原因
1.1机械、物质或环境的不安全状态;不安全状态有以下方面:
(1) 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
(2) 设备、设施、工具、附件有缺陷
(3) 个人防护用品用具
(4) 生产(施工)场地环境不良
1.2人的不安全行为:
(1) 操作错误,忽视安全,忽视警告
(2) 造成安全装置失效
(3) 使用不安全设备
(4) 手代替工具操作
(5) 物体存放不当
(6) 冒险进入危险场所
(7) 攀、坐不安全位置
(8) 在起吊物下作业、停留
(9) 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作
(10) 有分散注意力行为
(11) 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中,忽视其使用
(12) 不安全装束
(13) 对易燃、易爆等危险物品处理错误

2 间接原因
(1) 技术和设计上有缺陷--工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计,施工和材料使用存在问题; 
(2) 教育培训不够,未经培训,缺乏或不懂安全操作技术知识; 
(3) 劳动组织不合理; 
(4) 对现场工作缺乏检查或指导错误; 
(5) 没有安全操作规程或不健全; 
(6) 没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力; 
(7) 其它。 

评论:
(1)直接原因分得很细(还没有列齐全,也不可能列齐全),实际上无必要分这么细,实践当中也不用。而且,不安全行为,应该叫做不安全动作。
(2)关于间接原因。其中第(1)-(2)条,还是可以归结为安全知识不足、意识不高、习惯不佳,是个人习惯性行为,是现代事故致因链中的间接原因;第(3)-(6)条属于管理程序的缺欠,不是一线员工能够避免的,只有管理层通过正确、充分制定管理程序才能解决,属于管理体系的缺欠,是组织行为,是现代事故致因链中根本原因的一部分。



https://blog.sciencenet.cn/blog-603730-615748.html

上一篇:依然有太多的人不重视乘车系上安全带
下一篇:假如上级交给一个明显不安全的任务
收藏 IP: 202.112.208.*| 热度|

1 高上飞

该博文允许注册用户评论 请点击登录 评论 (0 个评论)

数据加载中...
扫一扫,分享此博文

Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )

GMT+8, 2024-12-27 09:06

Powered by ScienceNet.cn

Copyright © 2007- 中国科学报社

返回顶部