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关于行为安全的理解
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行为安全是一套理论和方法，范围不小。它就是狭义的“安全管理”。
行为安全方法含个人和组织两个层面的行为协调。在组织层面，它含安全文化、安全管理系，在个人层面，它含安全习惯性行为、一次性行为（安全动作）的协调，共有四个阶段。也可以将安全文化放在安全管理体系中；组织需执行的安全法规、标准及上级要求可转化为程序文件放在管理体系中。下面具体解释：
行为安全=个人安全相关行为控制+组织安全相关行为控制（来自行为安全模型）
其中：
（1）个人安全相关行为=安全相关动作+安全相关知识、意识、习惯
（2）组织安全相关行为=安全文化+安全管理体系
行为安全方法是行业共性的，也是行业通用的。“核安全文化”、“煤矿安全文化”、“石油安全文化”等，是行为安全的一部分，和其他行业的安全文化，实质上并无差别，表现形式上倒可以有组织自己的特色。“零理念”等几十条安全文化元素（理念）都是各个行业共性的，也是安全科学中的早就有的古老内容，不是当今哪个管理者个人、哪个行业、哪个企业刚提出来的新鲜玩意儿。
过多强调行业特点，只能使人越来越懂行业（技术），越来越不懂安全，偏离安全科学或者事故预防的轨道，越来越使企业远离文化管理企业这种高层面的管理（管理者们大都已经知道文化管理是高层次的管理了），欲求而不达！
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