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安全文化的重点是安全而不是文化
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谈起安全文化，很多人认为是一国、一个企业传统文化的积淀，于是努力找到安全文化和传统文化的关系，从传统文化角度改善安全文化。这个实际上是不太现实的，短期内也无法实现。
很多咨询公司，为企业编制安全文化手册时，在色彩、图片质量等外在形式上下功夫，贴很多领导的视察照片、画些框图、给些解释，和为企业设计logo一样，以为这就使企业看起来很有文化。但是这类企业常常没有安全专业人员，是基本不懂安全的，这哪是在做安全文化，纯粹是在做（或者“造”）“文化”。
上述做法其实都是对安全文化的误解，只重文化的一面，没有看到安全的一面。安全文化其实重点还是在安全，重点不是文化，属于安全学科，需要懂得安全科学的原理、受过安全科学的严格训练才能做。成果一定得复合事故预防的原理，一定要能说清楚对事故预防的作用，否则是没用的，也不是安全文化。
安全文化就是安全理念，有固定的元素，其量值需要定量测量，测量值与事故率要有关，对重大事故预防要有好处。元素可用safety plolicy, safety values, safety belief, safety mission, safety vision来表示，实际是一个企业安全管理体系（OHSMS）的一部分。
研究安全文化，应该是在进行事故预防，不是“造”文化。
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