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培训解决不安全行为的道理
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根据行为安全模型（现代事故致因链的一种）。可以增加安全知识。可以直接减少不安全动作（如懂得了安全带的作用就可以减少不系安全带这个不安全动作）；也可以通过提高安全意识、改善安全习惯来间接减少不安全动作。
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所以培训很重要已经不用再说了，问题是培训要有很强的针对性、明确的目的性。培训的方法有讲课，也有看视频等方法。培训效果评估，目前还是一个难题。
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