回想起来,我已经有四名在基层工作的研究生毕业生说,他们的直接领导是军转干部,没什么学历,也不很懂安全专业,工作交流非常困难。
近日也有一位经理和我说,他想在自己的企业设置一个安全部门,但是他的上级说,已经有质量部了为何还弄一个安全部?别的公司都没有,为何你独出新彩?结果这位经理也不知道自己的想法对不对。
还感觉到,一些管理者似乎事情非常多,安全培训课程,从来没时间参加。如此这般,安全工作可怎么做?建议是,策略地和领导交流吧。
当然,我这里无意说所有专业军人都不懂安全(一般认为,空军的安全训练比较好,空军早已经提出“
无责任事故报告制度”),也不是说不是转业军人的安全管理者就一定懂安全。而是说,不懂安全的管理者,需要认真学习本专业才能做好本职工作。不但如此,安全管理者的上级有时更不懂安全,似乎安全只是安全专业人员的事情。如果不改善“安全只是安全专业人员的事”这种认识,安全肯定管不好。理论上说,安全主要是是直线管理者的事,更是高级管理者的事,安全生产法说,企业负责人是企业安全的第一责任人。
顺便问问大家,听说过学成归来的”海龟“得到安全博士或者硕士学位吗?听说过谁到国外留学学习安全专业吗?我听说过的,好像比较少。安全方面的国际交流还很不充分。
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