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为什么要把安全行为分解为安全习惯和动作
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把（安全）行为分解为习惯和动作两部分更能够看清楚行为安全的作用。
习惯上，人们容易把动作理解为行为的全部。解决不安全操作动作的办法一般就是现场看管，而看管是看管不过来的，所以现场看管不安全动作也就不那么有效，于是人们就会说“行为安全”在中国效果不佳，甚至没什么用处，这是一种误解。
把行为分为习惯和动作两部分，于是解决不安全行为就变为解决不安全习惯和不安全动作两部分，如果通过行为训练、通过安全培训增加了员工的安全知识、培养了员工的安全意识而解决了不安全习惯，由不安全习惯产生的不安全动作就会自动得到解决，这种解决效果是长期、稳定的，于是事故得以有效预防。这样就可以清楚地看到行为安全的有效性了。
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