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不要再使用“安全管理”一词！也建议废弃“人机环管”等说法！
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安全管理，一提起来就感觉空洞！我也不愿意听到别人说我们是搞“安全管理”的，我更愿意听到别人说我们是搞“行为安全”的。因为很多人不知道“安全管理”是怎么定义的，如果了解了以下定义，我就不会这样抵触。
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第一种理解是广义的，它是：安全管理=事故预防=safety management=安全解决方案。这个解决方案包括解决人的不安全行为、物的不安全状态两大方面。
第二种理解是狭义的，它是：安全管理=safety administration=不安全行为的协调方案（解决方案）。这个方案（协调）是专门解决人的不安全行为的。
不安全行为的解决方案也就是行为安全。不安全行为一般指个人的不安全行为，员工或者组织成员的个人不安全行为=不安全习惯（unsafe behavior）+不安全动作（unsafe act）。它的解决，除在个人层面（习惯和动作）上解决以外，还必须在组织、文化层面上解决，所以行为安全实际是个人、组织、安全文化三个层面上的事情，是一个科学体系。
我也建议大家废弃“人-机-环”、“人-机-环-管”、“人-机-料-法-环”这样的术语（大家在谈起安全问题时总会说安全就是“人-机-环问题”，或者是说是“人-机-环-管”问题，也有人说是“人-机-料-法-环”问题等等），因为这些表达，说起来容易，但在实践中无法应用。建议的表达：安全问题是人的不安全行为和物的不安全状态问题。机、环、料都是物不安全状态问题，而人、管、法是人的不安全行为问题。
如果不了解安全管理的前面定义，人们无法清晰地切割出安全管理的内容，写材料、写文章也就无法做了。人们大多按照广义来理解安全管理，这时物（的不安全状态）管理、人（的不安全行为）管理就混在一起了，不能清晰切割开来。人们甚至把员工学历、工龄、所学专业、违章次数、标语标牌完整性等作为安全管理的内容，不但不全面，也是对管理一词的曲解。
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