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安全培训内容咋设计
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目前安全培训在企业中很常见，但是它最大的问题是培训的内容不是事故原因，也不是预防对策。对于听课学员来说，只是应付领导的任务，不知道自己的需求和责任；培训组织者，只是按照计划进行，设计培训目标；而工作单位为了适应大环境的需要设计培训。但是很少有人意识到安全培训应该是：某事故发生的原因，培训事故原因，知道怎么发生，进而预防事故；或者根据安全检查和基层信息，分析哪方面的安全问题比较突出，针对性地设计培训。
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