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Heinrich和他的书(3):与之相关的科研题目-5图
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目前欧美有很多作者批评Heinrich的观点，一是“88-10-2”和 “1:29:300”两个比例关系的确定得不到证实，不可信；二是Heinrich过于重视个人行为，忽略组织、管理、文化或系统等因素。笔者认为，不应绝对化这个数量关系，将其作为一种粗略数量关系的代表用于指导事故预防即可。其次，Heinrich的书中在一定程度上也涉及了组织因素，只不过需要更充分的证据和深刻理解。“2-4”模型作为一个整体建立了组织因素和个体因素的关系，是一个很好的补充。关于Heinrich的学术，笔者也列出了几个值得探究的问题。点击查看全文：Heinrich和他的书(3):与之相关的科研题目-5图
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