张彦斌的博客分享 http://blog.sciencenet.cn/u/yzhang111 有志者、事竞成、破釜沉舟、百二秦关终属楚,苦心人、天不负、卧薪尝胆、三千越甲可吞吴

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极端的学生和受气的老板 精选

已有 9289 次阅读 2013-4-6 13:59 |系统分类:观点评述|关键词:学生,导师,矛盾| 导师, 学生, 矛盾

学生想毕业老板不同意,老板要学生毕业但学生不想,学生表现差老师打低分等等事情每天不知道要上演多少回。这种情况下,一般别指望学生背后不会说坏话甚至当面采取极端行动。不知道大家还记得多年前某留美研究生血洗答辩委员会的新闻吗?那算是我听到的最严重的情形了。据说部分原因是老板太强硬。


我还亲眼看到过另外一种截然相反的情形。一个脾气暴躁的美国学生想毕业,老板不同意,结果这个学生在实验室里摔摔砸砸,脚踢老板办公室的门,还在老板门前倒上冰块。实验室里每个人都觉得这个学生太过份!这事情的性质严重到甚至接近法办的程度了。如果这个老板想出气,当时直接给security打个电话就可以马上办到。真这么办的话,两个人只能变成仇人。但这个老板耐力极好,装作没看见,也要求实验室其他人不要管。几天后等学生静下来时,这个老板才开始解释原因并耐心开导。在很多人看来,老板就是个受气包。但老板是最终的赢家,一年后学生才毕业。毕业时特别对这个老板的宽宏大度表达了感激之情。毕业后也一直和老板保持联系,分享成功的喜悦等等。两人竟然成了好朋友。原来想到这个实验室的学生不多,突然之间一帮好学生争着抢着要来这个实验室做研究,从此以后此老板的实验室蒸蒸日上,成果辈出,成了为数不多的佼佼者。


和大家分享的目的是想说得理饶人有时候会有出任意料的好事哦。



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