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读书小记(3)《大秦帝国》

已有 334 次阅读 2021-2-6 23:33 |系统分类:科研笔记

 

读书小记(3

——《大秦帝国——金戈铁马》(孙皓辉 著)

这本书,开始无意中在kindle中看完了电子版,又看了一次电子版,后来还是没忍住买了一套黑色的《大秦帝国》。向来看不下去历史书的我,竟然也看了很长时间。大部分内容还是不记得,只是有几段故事,让我觉得在当今的世界里,仍在延续。

众多故事和人物中,想起一位将军——白起。

翻了翻书,在第三部中的开篇,就介绍了崭露头角的千夫长。

上一部张仪、司马错、樗里疾三位大才权臣,两位去职离朝,留下嗜兵好武的太子和急于立军功的太子傅甘茂。此时统领十万大军的甘茂领兵直逼宜阳,此时前军主将劝谏应停止发兵,甘茂不听。此时身兼千夫长头衔的白起直言:

“商君变法以来,我秦国兵锋所向无敌,皆因上下同心。将士尽抒己见,庙堂方能算无遗策。今张仪丞相离朝,六国正欲恢复合众。我大军轻率东出,比催六国合众死灰复燃。宜阳之外,已有魏赵楚兵马十万之众,若久攻不下,大军陷入泥沼,楚国再从背后复仇,秦国岂非险境?忘将军三思上达,慎之慎之”。

寥寥几句,众观全局,道出大势及可能结果。但大军一动,为新军立威,也不可随时撤军,这一仗必需要打,而且要打好。

到达临战地点,面对敌人的部署,上将军甘茂又一次犹豫,不知如何打法。这个时候白起大步走来沉稳的说:“白起以为:三营虽成虎势,但可一鼓下之”。后续道出缜密方略“兵分五路,三面开打”,众将更是一阵愕然沉默,暗自佩服这个千夫长的全局思维和破局方案。

说起白起,军中威望较高。他的卒下及同期卒长,早已晋升为将军,只是白起屡辞超拔擢升,硬是要一战一级的做,年轻的将军们也有些愧疚,总盼白起能早日做起将军,这样他们才能心安理得的做将军。

可是白起慨然请命:自率本部千人,实施高危偷袭任务。

结果不用多说,全胜。过程还是看原著更是精彩。

白起这个千人队,有八百铁鹰锐士(当时秦国威震全军的战士,骑步皆精),堪称三万千军的一把尖刀,实际上也是整个秦国新军的一把尖刀。铁鹰锐士是秦国最精锐的部队,由上将军司马错创立。首先需要个体技术过关,经过层层选拔,通过体魄关、步战、骑战、兵器等等考量。据说,“十万秦卒出三千锐士”,秦国新军二十万,其中的“铁鹰锐士”只有一千六百人。

多年来,我一直想为公司打造一把尖刀,能快速、准确地解决公司亟需的难题。道路漫长,发现人的培养,不仅仅是教会技术这么简单,需要练习,需要失败,需要团队合作,上下一心,需要整体战略布局,不同部门之间配合协作。对队伍而言,更需要实际项目的千锤百炼,真正发挥关键作用之时,断不是入职后一两年之内。

公司招纳新人,包括实习生、本科生、硕士生、博士生,博士后、多年工作经验的员工等等,大家出身不同,背景不同。但是在具体项目中,我们是一个团队,需要协作,需要建议。大家并非考虑过去做过什么,而是看重当下和未来能做什么。需要涌现一批用于承担的新人和队友。在项目中磨炼意志和胆识,在解决各种问题的过程中成长。

 

秦武王举九鼎驾崩之日,将接回下任国君的任务交给了白起,当场擢升为前军主将,兼领蓝田大营,授调兵虎符。

接下来的一次大战,就是合众伐秦。左更白起,临危受命。

就在庙堂之上确定白起带兵时,白起单骑几百里,来到君上和太后面前,勘察敌情,拟定策略。六国大军尚未到达河外,白起便派兵开始勘察。大底摸清敌情、部署。交代详情,又连夜返回大营。次日,君上到访军营,各位将军报名:

“蓝田将军芈戎”

“中军副将蒙骜”

“前军主将王龁”

“后军主将王陵”

“步军主将山甲”

“骑兵主将赢豹”

“辎重将军胡伤”

“斥候总领樗里弧”

“弓弩营主将孟羽”

……

之后国君兹授白起龙符、虎符,得调国中悉数驻军;黑鹰符,得调都城驻军和王城禁军,及一切秘密力量并可在郡县临时征发;外加镇秦金剑,前军处置大将,无需禀报。

丞相也慨然应允“坐镇栎阳,督运粮草辎重,解决大军后勤问题”。

就这样,三人组,彼此信任,相互配合,大军出发了。

这里举全国之力,应对前史未有之难处。各位将军能力不同,专业不同,在大军中的位置不同,职能不同,却是不可缺一。一位位年轻的将领,临危受命,不惧生死。白起兵分五路,叮嘱各位将领兵贵神速,务必在三日后的第一个晚上赶到指定山林,秦国存亡,在此一战,大家应然允诺。

当时的年代,人们的交通、通讯不便,靠的是信念、信任,责任。

记得有两个细节:

一个是强调各军唯以斩首立功,击溃敌军,不算功劳。已淬灭有生之力为目标。

第二个是行军中的一个特殊命令,只配发酱干牛肉,而不是羊肉。后来各位将是才体会到其中用心:羊肉膻味浓烈,万千众人一起吃,亦被敌军察觉。由此对这为年轻的统帅更是佩服。

细节决定成败在工作中处处可见,由此已发的问题也是不断,新人都会经历这样的过程。

《孙子兵法》云:多算多胜,少算少胜,不算不胜。一样适用于眼下的科研工作。

这次,又一次大胜。


现在想要这样的队伍,很难,小组规模还不够大。我想也符合HR的解释,人招的多了,自然有将星涌现。公司员工已过一万五,高层还是有很多非常专业的、全球知名的leader,不得不佩服公司的高级战略团队和智囊团队。这也是一步步走到今天的保证。

看大秦帝国,总能看到“鱼肚皮”的天色,过了立春,这几天太阳出来的也早些,又能见到这种鱼肚皮的天空了,确实很美,很静。还记得本科时的王金发院长,他的日常作息是早上四点起床,查阅、回复邮件。现在我还没法起那么早,暂时只能五点起床,查阅、回复邮件。但是早上的宁静、清爽,确实是我最喜欢的时间。

春天,真的就要来了。

看到凉水河中的野鸭,也切实地体会到“春江水暖鸭先知”的意境了。

还有一个故事,我不太记得在哪一部里,简要事件是秦军锐士战胡人,是技术比武,胡人看不上秦人的骑术。弯刀在当时的威力还是很大的,论单人骑艺,秦军确实无法与草原游牧民族相比。可这两军交战,看的是团队合作。即使能力再强,不善于合作,单打独斗,最终也会走向失败。在团队之间的较量中,只能甘拜下风。而此时秦军骑兵三人为一队,三人队之间相互配合,杀的胡人大吃一惊。

这里的三人组合,确实是我后期带队的一个雏形,三人之间好配合,如何让三人队伍之间有机配合,解决难题,提高效率,那是另外一件事了。需要积极的员工,能带队的同事,愿意合作的队长,高效的沟通和彼此的信任。

 

临近春节,看了一下outlook,没想到接下来的几天满满的会议、培训,从上午到晚上,这根本没有过年的气息,倒是想节后开工的节奏,有时甚至都感觉这好像是我自己的公司。之前还有同事说多年老员工才有主人翁的责任感,或许就是这样的感觉吧,只是也有更复杂的味道。

过了春节,意味着新的一年即将开始,现在,我还不知到时是否有时间休息。

这一年,定是要比以往更加艰难,也充满了更多的机会,尽力而为吧。在迷茫的时候,艰难的时候,想一想老一辈人,就好像《山海情》中的凌教授,好像唱《少年》的清华老一辈科学家们,好像身边小区的枫桥队前辈们,这些前辈,就想灯塔,可引亮前方的道路。

希望大家都有时间陪陪家人和孩子,在家好好过年,不能回东北,我也感觉不到新年的味道。陪孩子跑一跑的确是很大的乐趣。

祝各位同仁、朋友,新年快乐,事业有成,牛气冲天!


原本只想写一点点,没想到一不小心就到了午夜。)

天津•武清

2021年2月6日

 



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