几年前，学校大搞科研团队建设，制定教授为团队负责人，给经费。于是教授拉人搞团队，后来经费不知道哪里去了，团队也没真正合作搞过东西，但考核的时候团队负责人把大家东西凑一下，说是某某某团队领导出来的，于是呵呵呵。我没亏啥，别人怎么捞关我屁事？

       这两年没科研团队了，自己私下组，也开始不装傻了，可是今天开会又要建官方科研团队了，头大万分。。。。。现在重新装傻来不及了。

      新规定副高一年4.5万经费进账要求倒不难达到，大不了找朋友们多合作一些横向就是了，问题是纵向极其难申请，横向管理又严格得要命，且把本该进自己口袋的钱等于捐一半出去感觉很亏。学校一年总共给6万多钱，赚我专利奖9万去，考虑到用实验室的成本，凑合算收支平衡算白干但赚一个名到无所谓，可再加码就亏了不是？ 目前貌似就我一个人亏，教授基本有房子高奖金，博士硕士可以公费培训的地位也远高于实验员，他们的收入也都高于给学校赚的，还能评优评先评职称，不像偶个没官职的实验员只有默默奉献的份。。。。。。

       亏点就亏点吧，就怕一进团队，偶们实验员又要排名前六以外——高校不就这样吗？教授们不也都这样吗？俺负责出IDEA，还做实验，成果归前面的，很没成就感还有超级二百五感——即使好心轮到让俺主报课题吧，俺个高级实验师报啥啥不给批啊，大陆的国家级基金潜规则上根本不对缺硬关系的高级实验师开放，感觉超级被玩的味道；不进吧，纵向难申请，横向又玩亏本生意，怎么着都不合算啊？ 不进团队单挑吧，用设备肯定麻烦了。

     扼要一点说：现有的人事和评价制度对真正创新团队起强大的负面作用，其僵硬的管理模式无法与创新团队所需的运作灵活性匹配，使创新团队的组建处于盲目状态；现在的市场——人员——官方三元博弈制度缺失，使创新团队的内外前景都处于异常悲观的状态。

     前景越想越不妙，一个简化版的老式科研院所的形象不断在面前浮现，又要复蹈中科院几十年走过的路？麻烦也，鹏哥的那条路可不好重复，他开始发挥时中科院可已经是有名的牌子可借助了的。。。。。。想来想去也得指望各位合得来的网友和俺合作了，至少不会只亏不赚？你的关系我的头脑，联合报点课题啥的玩玩，俺做老二来点经费混个达标？

      再退一步，不进团队，专心小企业，等退休？又觉得屈才了。。。。。。麻烦也。头大啊。高校的事儿，膈应~