人才的原意是：搞原创性的不可替代的人，社会产业不可替代的人等等，没有他们地球照样转但一定转得不好看，这个标准长期以来没有异化，到学部委员时代也依然如此。那时候的学步委员，真的是人才。

      20年的SCI+经费定“人才”之后，“人才”很快异化为类似学术工农兵榜样的味道，为支持这种模式的“人才”需要大量的资金和环境，导致了社会自发形成人才的机会大幅压缩，短短一代人时间内，大陆几近人才消失，科技支撑能力迅速下降到和东南亚印度等相似的程度。以致急需技术需要大量盗窃和引进才能维持艰难的社会生产。与此同时，可以发表给西方使用的实验数据、修正数据大量产生，接盘侠、刷锅侠、二百五成为大陆学术界的形象。

     这就是很典型的一个文化社会生态学案例，人工生态系统中驯化和筛选，对自然系统的毁灭性冲击。为什么出现这种情况？或者说为什么从工农兵人才跳到论文项目人才？

     敏感话题，文化社会学者不好在这里多说。

    从系统上看，这一代人才政策错误并不一定要去动辄批判修改，明白就行，关键是建立起一个完善一些的多视角人才系统，否则过激的修改（即类似休克疗法，或者说次生演替）往往带来巨大的麻烦。

    如何建立人工生态系统——近自然生态系统——自然生态系统的三元人才体系呢？我不多说了，依然是试发帖。