博文
西装-设备-人才
||
喻老师把这三者联系起来，做了很好的类比，俺也凑凑热闹，说说西装的事。
如果平时穿的都是一两千元的衣服，需要正装的场合也比较多，五千块的西装大概也会不时拿出来穿穿，不会长期闲置衣橱，穿的舒服了还会激发挣钱的动力，接着去买下一套。如果贵设备是实验室的研究方向与能力急需的，耗材也能支持的起，估计再贵也会常用。科研以实验为主的人都知道，贵有贵的道理，确实好用。所以贵设备如贵西装，只要与自己的实际情况匹配，适当的贵一些不但不时浪费，还会促进水平的提升与进步。
贵人才另当别论，因为人有其主观能动性。有些贵人才，如名贵娇嫩的花草，在贫瘠的环境中水土不服，很快就会枯萎；有些贵人才则适应能力惊人，不但不会枯萎，而且还会改善水土。如果贵人才不是太娇嫩，周围人员的水平不是差到不能交流的地步，大都还是有益的。一个引进的高水平人才带起一个方向的故事已经很多了。人才贵一些就贵一些吧，大楼有价人无价啊。
https://blog.sciencenet.cn/blog-54391-567394.html
上一篇：一个惊动了教育部的逃课学生
下一篇：理工科的研究生，请注意中文写作的训练
