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教育才是吸引海归人才的最大障碍？
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教育才是吸引海归人才的最大障碍？
今年3月，美国考夫曼基金会（the Ewing Marion kauffan Foundation）发布了一份关于中印海归人才的报告“美国之失乃世界之得（American’s loss is the world’s gain）”。
报告基于对已经从美国回国的1000多名人员的调查。
报告的某些数据摘录如下（数据为受访者回答某一选项的%）。
从数据或许能看出我国政府该如何能更好地吸引和留住海归人才。
教育和生活差距成了中国吸引海归人才的最大差距。
遗憾的是，该报告没有对科研人员和科研问题进行专门调查。
回国原因 中国 印度
国家需要所学专业 86.8 79.0
国家能提供更好职业 84.0 68.7
已经找到更好职业 87.3 62.3
家庭与社会因素
更好地照顾父母 79.1 89.4
对家庭和朋友有利 76.8 88.0
教育/生活差距
有利于孩子情感成长 24.9 63.2
能对孩子提供更好的教育 17.6 42.5
生活质量高于美国 33.5 45.1
职位发展
获得了高级管理职位 36.3 44.1
认为职位升迁更快 70.2 61.1
认为发展机会更多 72.3 55.8
高的生活成本/质量比 61.8 49.4
职业认同 61.8 44.4
更高的工作热情 40.2 44.0
创业机会更好 60.7 53.5
回国后收入高 29.8 22.3
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